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Mostrando ítems 11-20 de 110
Eficiencia colectiva en el trabajo en una entidad privada del Nor Oriente Peruano
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-14)
El objetivo de la presente investigación fue determinar el nivel de eficiencia colectiva en la empresa Socopur sucursal Tarapoto. Se desarrolló bajo la metodología para una investigación de tipo básica, descriptiva y de ...
Clima y satisfacción laboral: un estudio relacional desde la perspectiva del servidor público de Florida - Pomacochas
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-15)
El clima organizacional se refiere al ambiente psicológico y emocional que prevalece en un entorno de trabajo, su percepción favorable puede producir satisfacción laboral que es el grado de contento y cumplimiento que ...
Clima laboral y su influencia en la felicidad organizacional en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc - Bambamarca
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-05)
El clima laboral es la atmósfera emocional en el entorno de trabajo, basada en las percepciones de los empleados sobre su experiencia laboral, esto puede influenciar en la felicidad organizacional que es la medida del ...
Justicia organizacional y su influencia en la identidad laboral de los trabajadores de la DRASAM
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-13)
En el presente estudio se planteó como objetivo principal determinar la relación entre la justica organizacional y la identidad laboral en los en los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura de San Martín, Perú; ...
Clima y rendimiento laboral en el personal de una entidad financiera
(Universidad Peruana Unión, 2023-09-11)
En esta investigación se buscó examinar la relación entre el clima laboral y el rendimiento laboral en los empleados de la COOPAC San Martín de Porres. Se introdujo un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y ...
Apoyo organizacional percibido y su influencia en el engagement laboral en entidades financieras del nor oriente peruano
(Universidad Peruana Unión, 2023-10-23)
Esta investigación se planteó como objetivo principal la determinación de la relación entre el apoyo organizacional percibido y en engagement en trabajadores de entidades financieras. La metodología utilizada en esta ...
Involucramiento del consumidor y lealtad de marca: Estudio sobre su relación, en productos de suplementación deportiva, Lima, Perú
(Universidad Peruana Unión, 2023-09-10)
El presente artículo tuvo como propósito de determinar la asociación que existe entre el involucramiento del consumidor y la lealtad de marca en productos de suplementación deportiva, Lima, Perú, en el año 2022. El tipo ...
Estrategias de marketing y posicionamiento de la marca del café tostado industrial Oro Verde en San Martín, Lamas, Perú
(Universidad Peruana Unión, 2023-04-25)
El marketing ha sido estudiado y conceptualizado por diversos investigadores. La estrategia de marketing es una actividad empresarial que describe la forma en cómo una empresa satisface las necesidades y deseos de sus ...
Motivación y ausentismo laboral: su repercusión en el desempeño de trabajadores del sector construcción
(Universidad Peruana Unión, 2023-10-17)
El acelerado desarrollo de nuevas tecnologías y procesos en las últimas décadas ha generado altos niveles de productividad en el sector de la construcción; sin embargo, la motivación y el ausentismo laboral son variables ...
Endomarketing y su relación con el compromiso organizacional en una empresa dedicada a la comercialización automotriz
(Universidad Peruana Unión, 2023-08-28)
En el presente estudio se planteó como objetivo principal determinar la relación entre la el endomarketing y el compromiso organizacional en los colaboradores dedicada a la comercialización automotriz, en este estudio ...