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Mostrando ítems 331-340 de 396
Traducción, adaptación y validación de la escala de autoeficacia emprendedora en internet en universitarios peruanos con perfil comercial
(Universidad Peruana Unión, 2023-06-07)
Se logró una traducción a la inversa en tiempo y contexto, adecuados. Todos los ítems demostraron ser válidos (V > .70) y la confiabilidad del instrumento fue muy buena (α = 0.96). Con respecto a los resultados del análisis ...
Competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-07-23)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020. Para el desarrollo de este estudio ...
Incidencia de las decisiones estratégicas sobre la gestión operativa en la empresa Buró Group, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2023-07-05)
La presente indagación se formalizó con el objetivo determinar la incidencia de las decisiones estratégicas sobre la gestión operativa en la empresa Buró Group, 2022. Metodológicamente, se desarrolló una investigación de ...
Marketing relacional y fidelización de los clientes de una empresa Metalmecánica, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2023-05-04)
El marketing relacional es aquel vinculo que busca toda institución para acercarse hacia los clientes y crear un afecto positivo que encamina a la fidelización, es así que la importancia del estudio recae en determinar la ...
Factores motivacionales y estructura organizacional: caso de la empresa Don José Representaciones S.R.L
(Universidad Peruana Unión, 2020-11-16)
En la actualidad las empresas juegan un papel importante en el desarrollo de cada país, según los hallazgos bibliográficos, los factores motivacionales ayudan con el aumento de la productividad; sin embargo, la estructura ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de los centros educativos de Lima Este, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2023-06-20)
El presente estudio tiene como propósito identificar si existe una relación significativa entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño laboral en los trabajadores de cuatro centros educativos de Lima Este. La investigación ...
Gestion de Talento Humano y Clima Laboral en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Ucayali – 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-10-13)
La investigación tiene como objetivo general determinar la relación de gestión del talento humano y clima laboral, en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo de Ucayali – 2020. El presente estudio se desarrolló ...
Influencia de la comunicación interna en el trabajo en equipo en una entidad pública
(Universidad Peruana Unión, 2023-07-27)
La comunicación interna es un factor determinante que ayuda a conseguir los objetivos organizacionales, esto también ayuda a producir trabajo en equipo que aporta para que una organización trabaje con eficiencia, este ...
Calidad de servicio y satisfacción del usuario de telefonía móvil en una Universidad Peruana
(Universidad Peruana Unión, 2023-07-18)
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre calidad de servicio y satisfacción del usuario de telefonía móvil en una Universidad Peruana. El tipo de investigación tiene un enfoque cuantitativo ...
Motivación laboral y compromiso organizacional en los colaboradores de una clínica particular - Lima 2019
(Universidad Peruana Unión, 2020-02-26)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en los colaboradores del departamento de operaciones de una clínica particular, 2019. ...