dc.contributor.advisor | Paredes Abanto, Karina Elizabeth | |
dc.contributor.author | Mejía Vásquez, Arleny Emmy | |
dc.contributor.author | Pineda Paredes, Evelyn Guadalupe | |
dc.date.accessioned | 2022-02-15T15:45:31Z | |
dc.date.available | 2022-02-15T15:45:31Z | |
dc.date.issued | 2021-12-07 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12840/5198 | |
dc.description.abstract | La satisfacción laboral implica lo intrínseco, extrínseco, cuestiones internas o externas y experiencia en el lugar de trabajo. El estrés laboral está determinado por el entorno laboral. Actualmente el transporte más utilizado en Lima es el Metro y en la presente investigación, se determinó si existe relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los administradores de estación (agentes y auxiliares). La muestra fue de 369 administradores; los resultados indican una relación negativa y significativa entre el estrés laboral y la satisfacción laboral, a su vez cada una de las dimensiones del estrés laboral, se relacionan negativa y significativamente con la satisfacción laboral. | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
dc.subject | Estrés laboral | en_ES |
dc.subject | Satisfacción laboral | en_ES |
dc.title | Estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en el Metro de Lima, 2021 | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_ES |
dc.description.sede | LIMA | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Talento Humano | en_ES |
renati.advisor.dni | 26707629 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8552-9189 | en_ES |
renati.author.dni | 75385616 | |
renati.author.dni | 75904493 | |
renati.discipline | 413316 | en_ES |
renati.juror | Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocío | |
renati.juror | Luy Medina, Gloria Ivon | |
renati.juror | Alomía Lozano, Danny Lita | |
renati.juror | Paredes Abanto, Karina Elizabeth | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
dc.publisher.country | PE | en_ES |