Listar Administración con mención en Gestión Empresarial por título
Mostrando ítems 66-85 de 105
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Influencia de la comunicación interna en el trabajo en equipo en una entidad pública
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-07-27)La comunicación interna es un factor determinante que ayuda a conseguir los objetivos organizacionales, esto también ayuda a producir trabajo en equipo que aporta para que una organización trabaje con eficiencia, este ... -
Influencia de la comunicación organizacional interna sobre el compromiso organizacional en una municipalidad del nororiente peruano
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-10-23)El objetivo general de este estudio fue analizar la relación entre la comunicación organizacional interna y el compromiso laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín. Se hizo uso de una metodología de investigación ... -
Influencia del capital intelectual en el desempeño organizacional de las entidades financieras
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-08-29)El objetivo de este estudio fue examinar la influencia del capital intelectual en el desempeño organizacional de los colaboradores de las instituciones financieras de la Región San Martín- Perú. El estudio es de enfoque ... -
Influencia del endomarketing en el compromiso organizacional de los colaboradores en las instituciones educativas confesionales de la selva peruana, 2020
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-18)El presente estudio de investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del Endomarketing en el compromiso organizacional de los colaboradores de las instituciones confesionales de la selva peruana, 2020. ... -
Innovación organizacional como factor de Competitividad Empresarial en Mypes durante el Covid-19
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-04-29)Esta investigación tiene por objetivo determinar la influencia de la innovación organizacional en la competitividad empresarial en tiempos de Covid-19 en las mypes del sector comercio. Es de tipo básico con un alcance ... -
Inteligencia emocional y el desempeño laboral en los colaboradores de la dirección regional de agricultura san martín, año 2020
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-10-15)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la DRASAM, año 2020, siendo una investigación de tipo correlacional, de ... -
La inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad Provincial de san Martín, Región san Martín, 2016.
(Universidad Peruana UniónPE, 2016-12-09)El objetivo de esta investigación es, determinar de qué manera la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martín. Se realizó un análisis de los ... -
Interiorización de las normas del protocolo de actos académicos por los administradores, docentes y personal de apoyo de la Universidad Peruana Unión, Año 2014
(Universidad Peruana UniónPE, 2015-06-06)Desde el siglo XIV a nivel de las casas reales hasta 1975 se adopta las normas de comportamiento y etiqueta social a nivel institucional, a partir del siglo XVI se inicia el cambio de la idea de universidad concebido tres ... -
Justicia organizacional y compromiso en los colaboradores de la de Unidad Ejecutora 404 - Red de Salud Datem del Marañón
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-10-20)Este estudio determinó la relación entre la justicia organizacional y el compromiso de los colaboradores de una entidad gubernamental dedicada a la gestión de los servicios de salud en el Perú, este estudio se desarrolló ... -
Liderazgo gerencial y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Autonort Nor Oriente S.A.C, Tarapoto, 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-03-22)La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación del liderazgo gerencial y la satisfacción laboral de los colaboradores en la empresa Autonort Nor Oriente SAC, Tarapoto, 2020, para el alcance del ... -
Liderazgo transformacional y autoeficacia emprendedora en el contexto de crisis económica causada por la pandemia COVID- 19
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-11-08)El objetivo de esta investigación fue determinar la influencia entre liderazgo transformacional y autoeficacia emprendedora en los jóvenes estudiantes universitarios que venden literatura cristiana del Servicio Educacional ... -
Liderazgo transformacional y su relación con el trabajo en Equipo en los colaboradores de la red educativa Adventista AEAMOP - Pucallpa 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-02-03)Esta investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional de los directivos y el trabajo en equipo en los colaboradores de la Red Educativa adventista AEAMOP, ... -
Marketing relacional y Fidelización del cliente en la panadería Magdalena de la ciudad de Magdalena - Cajamarca 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-08-22)Este estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el marketing relacional y fidelización de clientes en una industria panadera Magdalena, tiene un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo-correlacional. ... -
Modelo de gestión por competencias y desempeño laboral, un análisis descriptivo y relacional en empresas de Consumo Masivo Lima 2021
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-07-08)El presente estudio tuvo por objetivo determinar si la gestión por competencias está relacionada con el desempeño laboral en la fuerza de ventas. Con respecto a la metodología, es de tipo básica, y cuyo objetivo es incrementar ... -
Motivación y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Pollería Pollitos Park, Tarapoto, año 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-12-23)La investigación se realizó a través del objetivo, Determinar la relación entre la motivación y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Pollería Pollitos Park, Tarapoto 2019. Basada en un estudio ... -
Nivel de satisfacción laboral del personal administrativo de la red de salud San Román y la red de salud Lampa, Juliaca 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-11-27)El objetivo de la investigación es comparar las diferencias entre el nivel de satisfacción laboral del personal administrativo de la red de Salud San Román y la red de Salud Lampa, 2019. El tipo de investigación es descriptivo ... -
Pasión por el trabajo y compromiso organizacional en una municipalidad del oriente peruano
(Universidad Peruana UniónPE, 2024-03-15)La pasión por el trabajo es la intensidad emocional y compromiso intrínseco que los individuos experimentan hacia sus labores y el compromiso organizacional es la conexión emocional y la dedicación de los trabajadores hacia ... -
Percepción del endomarketing de una empresa agroexportadora en el Nor Oriente Peruano
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-07-08)Esta investigación ha tenido como objetivo determinar el nivel de endomarketing en los colaboradores de la empresa Caynarachi S.A; para lo cual se utilizó una metodología para una investigación básica, de enfoque cuantitativo, ... -
Percepción del salario emocional en los colaboradores de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-11-15)La presente investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de percepción de salario emocional en los colaboradores de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú. Esta investigación es de tipo ... -
Percepción sobre la calidad de servicio brindado por la industria Hotelera los Ficus: Un análisis estadístico multivariado con evaluación de factores
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-09-06)Hoy en día, la calidad del servicio se ha convertido en un tema trascendente para la industria hotelera. Construir un sistema de alojamiento de alta calidad no es una tarea fácil ya que los clientes tienen diferentes ...