Administración con mención en Gestión Empresarial
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Recent Submissions
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Compromiso organizacional y su relación con la actitud frente al cambio en los colaboradores de la Estación Experimental Agraria El Porvenir – San Martín
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-09-20)El presente estudio buscó comprobar la correlación de compromiso organizacional y actitud frente al cambio, basado en un estudio básico, descriptivo, correlacional y diseño no experimental-transversal, teniendo un universo ... -
Relación de la motivación laboral con los determinantes del desempeño laboral en trabajo remoto de los trabajadores de una universidad.
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-08-11)El presente artículo tiene por propósito revelar si existe relación de las variables de la motivación laboral y el desempeño laboral en un ambiente de trabajo remoto presentado en una universidad. Metodología: diseño no ... -
Empowerment y su relación en el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Miguel, Cajamarca - 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-08-11)La presente investigación tuvo como propósito determinar si existe relación significativa entre el empowerment y el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Miguel, Cajamarca – ... -
Capital intelectual y desempeño laboral en las instituciones públicas: Análisis en la provincia San Martín en el contexto de COVID19
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-08-12)El objetivo del presente estudio es determinar la relación del capital intelectual con el desempeño laboral en las instituciones públicas de la provincia San Martín en el contexto de COVID19. Se empleó una metodología de ... -
Sistema de compensación salarial y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Electro Oriente S.A – Yurimaguas 2020.
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-03-02)Nuestro objetivo principal para nuestra investigación es poder decretar la relación que existe entre el sistema de compensación salarial con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Electro Oriente. Dicha ... -
Incidencia de la gestión administrativa y su relación con la productividad laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de Nueva Cajamarca en la Región San Martín, 2020.
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-04-26)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre gestión administrativa y la productividad laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Nueva Cajamarca en la Región San Martín, ... -
Empowerment y su relación con el compromiso organizacional en los colaboradores de Almacenes de la Selva S.A.C – de la Región San Martín, 2020.
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-04-06)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el empowerment y el compromiso organizacional de los colaboradores de almacenes de la selva S.A.C, de la región san Martin, 2020, siendo una ... -
Análisis de la comunicación interna en dos municipalidades distritales de la región San Martín, 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-02-03)El objetivo de la presente investigación es determinar las diferencias entre la comunicación interna de la Municipalidad Distrital de Pardo Miguel Naranjos y de la Municipalidad Distrital de Soritor, año 2019, siendo una ... -
Determinación del engagement laboral en colaboradores administrativos de una institución administradora de servicios de salud en el Noreste Peruano, en tiempos del Covid-19
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-04-02)El objetivo de la presente investigación fue determinar el nivel de engagement de los colaboradores de Unidad Ejecutora 400 - Red de Salud Datem del Marañón, año 2020. El estudio corresponde a una investigación de enfoque ... -
Imagen de la tienda de una empresa de consumo masivo en la región San Martín, Perú
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-12-21)Objetivo: Conocer la imagen de la tienda de supermercado Supertuco empresa de consumo masivo de la región San Martín. Método: Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, con diseño de ... -
Influencia del endomarketing en el compromiso organizacional de los colaboradores en las instituciones educativas confesionales de la selva peruana, 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-12-18)El presente estudio de investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del Endomarketing en el compromiso organizacional de los colaboradores de las instituciones confesionales de la selva peruana, 2020. ... -
Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la Municipalidad Provincial Rodríguez de Mendoza, año 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-12-21)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rodríguez de Mendoza, año 2020; se empleó un estudio ... -
Comunicación interna y su impacto en la productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Martín, 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-12-28)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020, siendo una ... -
Gestión por competencias y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la EPS Sedaloreto S.A Yurimaguas, 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-12-18)El objetivo de este artículo fue determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en los colaboradores de la Empresa Prestadora de Servicios Sedaloreto S.A.-Yurimaguas, 2020. El estudio fue ... -
Inteligencia emocional y el desempeño laboral en los colaboradores de la dirección regional de agricultura san martín, año 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-10-15)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la DRASAM, año 2020, siendo una investigación de tipo correlacional, de ... -
Endomarketing y la identidad laboral en los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo (OGESS-BM), 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-10-21)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el endomarketing y la identidad laboral de los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo (OGESS-BM), 2020, siendo una ... -
Liderazgo transformacional y su relación con el trabajo en Equipo en los colaboradores de la red educativa Adventista AEAMOP - Pucallpa 2019
(Universidad Peruana Unión, 2020-02-03)Esta investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional de los directivos y el trabajo en equipo en los colaboradores de la Red Educativa adventista AEAMOP, ... -
Nivel de satisfacción laboral del personal administrativo de la red de salud San Román y la red de salud Lampa, Juliaca 2019
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-27)El objetivo de la investigación es comparar las diferencias entre el nivel de satisfacción laboral del personal administrativo de la red de Salud San Román y la red de Salud Lampa, 2019. El tipo de investigación es descriptivo ... -
Calidad de servicio y su relación con la satisfacción de los clientes de la Pollería Light Chicken de la ciudad de Tarapoto, 2018
(Universidad Peruana Unión, 2019-08-09)El objetivo general de la investigación fue determinar la relación significativa entre calidad de servicio y satisfacción de los clientes de la “Pollería Light Chicken” de la ciudad de Tarapoto, 2018. A través de este ... -
El clima organizacional y su relación con el compromiso organizacional en los colaboradores de la DRASAM en la ciudad de Tarapoto, 2019.
(Universidad Peruana Unión, 2019-10-28)La presente investigación se desarrolló en la ciudad de Tarapoto. El objetivo principal de este estudio es determinar la relación entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los colaboradores de la ...
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