Listar Administración con mención en Gestión Empresarial por autor "Cruz Tarrillo, Jose Joel"
Mostrando ítems 1-13 de 13
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Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en una organización estatal
Cruz Limachi, Rocio Edith; Ángulo Villa, Irvin Diego (Universidad Peruana UniónPE, 2023-06-09)El objetivo principal de este estudio fue determinar la relación que existe entre el apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en los trabajadores de una organización estatal. El método corresponde a una ... -
Aprendizaje organizacional y su relación con el rendimiento laboral en docentes de educación básica regular de la ciudad de Yurimaguas
Pezo Gonzales, Elena; Lozano Tapullima, Llerili (Universidad Peruana UniónPE, 2022-10-10)El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre el aprendizaje organizacional y el rendimiento laboral en docentes de inicial, primaria y secundaria – Yurimaguas. Asimismo, se utilizó una metodología ... -
Carga de trabajo y compromiso laboral en trabajadores de la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales
Parado Aquino, Gina Nalda; Nuñez Amambal, César (Universidad Peruana UniónPE, 2021-12-13)La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre carga de trabajo y compromiso laboral en los trabajadores públicos de Oficina Descentralizada de Procesos Electorales de la ciudad de Coronel ... -
Competencias de Empleabilidad para Futuros Administradores Peruanos
Rivas Soto, Luz Alondrita; Del Aguila Alvarez, Andrea Jazmine (Universidad Peruana UniónPE, 2023-04-14)Hoy en día, las empresas necesitan competir con su mejor recurso, el talento humano, de tal forma, que rediseñan los puestos de trabajo. Es decir, requieren de colaboradores que sean capaces de generar resultados beneficiosos ... -
Educación empresarial, competencias de innovación como predictores de la autoeficacia emprendedora en los estudiantes universitarios”
Laydes Dávila, Marbelith; Vásquez Bueno, Mery Karlile (Universidad Peruana UniónPE, 2023-06-30)Considerando la importancia de la educación empresarial en el ámbito social y económico, el objetivo principal de este estudio fue examinar de qué manera la educación empresarial influye en el desarrollo de habilidades ... -
Emprendimiento social: Diferencias demográficas y género en estudiantes universitarios peruanos
Pinedo Zumaeta, Gessica Mabel; Lescano Chavez, Yober (Universidad Peruana UniónPE, 2023-04-14)El emprendimiento social es la combinación de innovación, genio y oportunidad, para hacer frente a los desafíos sociales. Esta investigación determinó el nivel de emprendimiento social que poseen los estudiantes universitarios, ... -
Examinando el efecto del liderazgo de servicio en la felicidad laboral: el papel moderador del salario emocional
Gonzales Macedo, Viancy Loina; Flores Lozano, Maria Fernanda; Diaz Saurin, Flor Jossely (Universidad Peruana UniónPE, 2022-11-04)Es innegable que esta nueva normalidad causada por la COVID -19 presenta un desafío grande para las universidades, desde el fortalecimiento de la infraestructura, tecnología, calidad de los servicios, hasta lograr la ... -
Flexibilidad laboral y el rendimiento laboral individual de los trabajadores en las instituciones públicas de Tarapoto, 2021
Arevalo Del Castillo, Mariella Christine (Universidad Peruana UniónPE, 2023-03-30)El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre flexibilidad laboral y el rendimiento laboral individual de los trabajadores en las instituciones públicas. El diseño metodológico corresponde a un enfoque ... -
Gestión del conocimiento y efectividad organizacional en municipalidades de la provincia de San Martín, Perú
Santa Cruz Malon, Adan; Córdova Rodas, Nelbit Abigail (Universidad Peruana UniónPE, 2021-12-13)La investigación tuvo como propósito determinar la relación de la gestión del conocimiento (GC) sobre la efectividad organizacional (EO) del sector público. La muestra estuvo conformada por 220 colaboradores de las ... -
Gestión por competencias y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la EPS Sedaloreto S.A Yurimaguas, 2020
Del Aguila Arevalo, Marisela; Meléndez Ruíz, Karel Fiorella (Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-18)El objetivo de este artículo fue determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en los colaboradores de la Empresa Prestadora de Servicios Sedaloreto S.A.-Yurimaguas, 2020. El estudio fue ... -
Innovación organizacional como factor de Competitividad Empresarial en Mypes durante el Covid-19
García Monsalve, Jhenyfer Jhoana; Tumbajulca Ramírez, Isban Adilson (Universidad Peruana UniónPE, 2022-04-29)Esta investigación tiene por objetivo determinar la influencia de la innovación organizacional en la competitividad empresarial en tiempos de Covid-19 en las mypes del sector comercio. Es de tipo básico con un alcance ... -
Liderazgo transformacional y autoeficacia emprendedora en el contexto de crisis económica causada por la pandemia COVID- 19
Villanueva Ramos, Eva Eni; Abad Jibaja, Isaias (Universidad Peruana UniónPE, 2021-11-08)El objetivo de esta investigación fue determinar la influencia entre liderazgo transformacional y autoeficacia emprendedora en los jóvenes estudiantes universitarios que venden literatura cristiana del Servicio Educacional ... -
Salario emocional y su relación con el desempeño laboral en las instituciones públicas de la provincia de San Martín
Doroteo Martínez, Esther July; Julca Facundo, Ali Dahiza (Universidad Peruana UniónPE, 2022-10-14)En las instituciones públicas es común encontrar personal desmotivado y poco eficiente en el desarrollo de sus labores. En este contexto, el salario emocional juega un rol importante en el rendimiento laboral. El objetivo ...