Listar Administración y Negocios Internacionales por título
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Motivación laboral y productividad de los trabajadores de la empresa Perú Forus S.A, durante el año 2021
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-12-21)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los factores extrínsecos y la productividad de los trabajadores de la empresa Perú Forus S.A, durante el año 2021. El tipo de investigación ... -
Motivación laboral y productividad: Estudio sobre su relación en productores de flores
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-10-12)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre motivación laboral y la productividad en los productores de flores en el distrito de Calca - Región Cusco, año 2022. Se desarrolló bajo ... -
Motivación laboral y su relación con el desempeño laboral en una clínica privada de Lima – año, 2022
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-09-14)La presente investigación tuvo como fin determinar la relación que existe entre motivación laboral y su relación con el desempeño laboral en una clínica privada de Lima, la metodología de la investigación es de enfoque ... -
Motivación laboral y su relación con el rendimiento en los trabajadores de la unidad de obras de la Municipalidad Distrital de Santiago, año 2022
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-12-07)El rendimiento en los trabajadores es un indicador importante para la empresa, pues depende de él los resultados o el cumplimiento de objetivos dentro de las organizaciones; sin embargo, el rendimiento se ve afectado por ... -
Motivación y ausentismo laboral: su repercusión en el desempeño de trabajadores del sector construcción
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-10-17)El acelerado desarrollo de nuevas tecnologías y procesos en las últimas décadas ha generado altos niveles de productividad en el sector de la construcción; sin embargo, la motivación y el ausentismo laboral son variables ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Ate – 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-04-06)La falta de motivación para un buen desempeño de los colaboradores es un problema recurrente en las entidades públicas y privadas, siendo un factor importante para el logro de objetivos y metas, lo cual en esta investigación ... -
La motivación y su relación con el desempeño laboral del sector hotelero -Tarapoto, 2017
(Universidad Peruana UniónPE, 2017-10-25)El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el grupo de Hoteles Edith Paucar Tarapoto, 2017. Este trabajo desarrolla un estudio correlacional. Participaron en ... -
Motivación, satisfacción laboral y rotación del personal en trabajadores del sector público
(Universidad Peruana UniónPE, 2024-03-21)El objetivo del presente estudio fue determinar la influencia de la motivación y la satisfacción laboral en la rotación de personal en entidades públicas peruanas. Se partió desde un estudio cuantitativo multivariado basado ... -
El nivel de aplicación del merchandising en las ventas del Centro Comercial Arenales en el distrito de Lince para el periodo 2015
(Universidad Peruana UniónPE, 2015-12-20)Esta investigación concluye que el merchandising nos permite gestionar de forma satisfactoria en cualquier establecimiento comercial generando los máximos ingresos posibles; esta técnica proporciona beneficios a las PYMES, ... -
Nivel de burnout en los trabajadores de la empresa CONAUTO en el año 2018
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-12-10)La presente investigación tuvo como objetivo describir el nivel de agotamiento emocional de los trabajadores de la empresa CONAUTO, en el Año 2018. La investigación conllevó al análisis del constructo; partiendo de los ... -
Nivel de capacitación del capital humano y la calidad de servicio en los empresarios de las PYMES del Centro Comercial Plaza Josfel, en la localidad de Ate Vitarte, en el período 2016.
(Universidad Peruana UniónPE, 2016-12-01)El objetivo de esta tesis fue determinar la relación que existe entre el nivel de capacitación del capital humano y la calidad de servicio en los empresarios de las PYMES del Centro Comercial Plaza Josfel, en Ate Vitarte, ... -
Nivel de cultura financiera y toma de decisiones en los trabajadores de la empresa Multi Import Agor Extrema S.A.C, Ancash, 2022
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-07-19)La cultura financiera es un conjunto de habilidades y conocimientos necesarios, para que los individuos tomen decisiones financieras de manera adecuada (Buch, 2017). El propósito general del artículo fue determinar la ... -
Nivel de estrés laboral en asesores de venta Empresa de Concesionarios Autorizados S.A.C. Juliaca, 2016
(Universidad Peruana UniónPE, 2016-12-15)El presente trabajo titulado “Nivel de estrés laboral en asesores de venta Empresa de Concesionarios Autorizados Sociedad Anónima Cerrada, Juliaca, 2016” propuso determinar el nivel de estrés de los asesores de venta, bajo ... -
Nivel de motivación y satisfacción laboral de la Clínica Good Hope, año 2016
(Universidad Peruana UniónPE, 2018-04-26)El objetivo de esta investigación es determinar el nivel de relación entre la motivación con la satisfacción laboral de la Clínica Good Hope, año 2016. El estudio es de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental ... -
Niveles y correlación de la satisfacción laboral, personalidad proactiva y compromiso laboral en trabajadores clínicos
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-12-28)Mantener adecuados niveles de satisfacción, compromiso y personalidad proactiva por parte del trabajador puede ser complejo para el empleador. El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción ... -
Pagos electrónicos y la comercialización de productos de las pymes del centro comercial alfa, Iquitos – 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-09-16)El propósito del estudio fue establecer la relación, entre los pagos electrónicos y la comercialización de productos de las Pymes del centro comercial, Alfa, Iquitos – 2020. Es un estudio descriptivo, correlacional y ... -
Papel mediador del engagement entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores del área de logística de una empresa industrial de alimentos de consumo masivo Callao, año 2017
(Universidad Peruana UniónPE, 2017-12-07)El objetivo de esta investigación es determinar el papel mediador del engagement entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores del área de logística de una empresa industrial de alimentos de consumo ... -
Percepción de calidad de servicio en los usuarios de la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial de la Municipalidad Provincial de San Román Juliaca 2019
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-23)La calidad de servicio es una herramienta estratégica que las entidades públicas pueden implementar para mejorar la atención al usuario, por ello, el objetivo general de la presente investigación describe la percepción de ... -
Percepción de calidad de servicio y satisfacción del cliente, en la empresa embotelladora de bebidas gasificadas Corporación Lindley S.A-Lima, 2017
(Universidad Peruana UniónPE, 2018-12-27)El objetivo de esta investigación es “determinar si la percepción de la calidad de servicios está relacionada con la satisfacción del cliente de la empresa embotelladora de bebidas gasificadas no alcohólicas corporación ... -
Percepción de clima organizacional en los docentes y personal administrativo de la I.E.B.R. Horacio Zevallos Gámez del nivel secundario, del distrito Huepetuhe, 2017
(Universidad Peruana UniónPE, 2018-11-12)El objetivo de la investigación fue describir la percepción de clima organizacional en los docentes y personal administrativo de la I.E.B.R. Horacio Zevallos Gámez del nivel secundario, del distrito Huepetuhe. La metodología ...