Clima y satisfacción laboral en una organización del Estado
Fecha
2022-08-29Autor
Cárdenas Del Pino, Jennifer Rocío
Amasifuen Pashanase, Llerlith
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en una organización del Estado. La investigación es tipo básica con enfoque cuantitativo. Asimismo, tiene un diseño no experimental de corte transversal con un nivel descriptivo – correlacional. La muestra estuvo constituida por 174 colaboradores de la MPSM. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, para CO y SL. Además, para comprobar la confiabilidad se sometió al alfa de Cronbach, donde para el CO se tuvo un coeficiente de 0,782; en tanto, para la SL, tuvo un coeficiente de 0,703. En conclusión, los resultados del estudio según la prueba estadística del coeficiente Rho (0,373) y el p-valor (0,000), proyectó que el clima organizacional se relaciona de manera positiva con un nivel bajo con la satisfacción laboral en los colaboradores de la MPSM.
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