Comunicación interna y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Román, 2021

Mamani Mamani, Analy Madeleine; Sacaca Chuquimia, Karen Thalia

Comunicación interna y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Román, 2021

dc.contributor.advisor	Sucapuca Mamani, Wilfredo Oscar
dc.contributor.author	Mamani Mamani, Analy Madeleine
dc.contributor.author	Sacaca Chuquimia, Karen Thalia
dc.date.accessioned	2024-04-15T21:52:56Z
dc.date.available	2024-04-15T21:52:56Z
dc.date.embargoEnd	2024-10-04
dc.date.issued	2023-10-04
dc.description.abstract	El objetivo de esta investigación es determinar la correlación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Román, ya que toda gestión municipal busca el mejor desempeño laboral de los trabajadores administrativos, por ello el objetivo de esta investigación es determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Román. La investigación corresponde al diseño no experimental de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo. Los instrumentos de investigación utilizado son los cuestionarios de comunicación interna y desempeño laboral, el tipo de muestreo utilizado fue el muestreo aleatorio simple o probabilístico, siendo la muestra estimada y aplicada a 75 trabajadores administrativos de dicha municipalidad. Llegando al resultado que existe una relación positiva baja entre la comunicación interna y el desempeño laboral mediante la prueba estadística de Pearson que resulta r = ,290 y en la validación se aprecia que el valor P value o valor Sig bilateral de 0.012 es < 0.05; por los que se concluye aceptando la validación de la hipótesis de investigación (Ha) existiendo una relación significativa entre las variables. Es decir, que si se mejora la comunicación interna entonces el desempeño laboral también presentará una mejora. Por lo tanto, se concluye que efectivamente existe correlación positiva entre las variables de estudio.	en_ES
dc.description.escuela	Escuela Profesional de Administración	en_ES
dc.description.lineadeinvestigacion	Comportamiento organizacional	en_ES
dc.description.sede	JULIACA	en_ES
dc.format	application/pdf	en_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7423
dc.language.iso	spa	en_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Unión	en_ES
dc.publisher.country	PE	en_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess	en_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/	*
dc.subject	Comunicación interna	en_ES
dc.subject	Comunicación descendente	en_ES
dc.subject	Comunicación ascendente	en_ES
dc.subject	Comunicación horizontal	en_ES
dc.subject	Desempeño laboral	en_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	en_ES
dc.title	Comunicación interna y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Román, 2021	en_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	en_ES
renati.advisor.dni	02426398
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0009-0002-2994-4059	en_ES
renati.author.dni	70101740
renati.author.dni	70171081
renati.discipline	413316	en_ES
renati.juror	Estela Delgado, Giovanny Elizabeth
renati.juror	Vargas Martinez, Amed
renati.juror	Choque Pilco, Ruth Gladys
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	en_ES
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	en_ES
thesis.degree.discipline	Administración y Negocios Internacionales	en_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales	en_ES
thesis.degree.name	Licenciada en Administración y Negocios Internacionales	en_ES