Impacto del apoyo organizacional percibido en el engagement en una entidad estatal de gestión educativa

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dc.contributor.advisorTroya Palomino, David
dc.contributor.authorEstela Pinedo, Gerardo Jared
dc.contributor.authorTrillo Silverio, Lenka Antuanet
dc.date.accessioned2025-12-26T16:28:21Z
dc.date.available2025-12-26T16:28:21Z
dc.date.embargoEnd2027-11-19
dc.date.issued2025-11-19
dc.description.abstractEl estudio investigó cómo los empleados perciben el apoyo recibido por parte de su organización y como este influye en el engagement laboral y sus diferentes dimensiones. Se ha demostrado que el apoyo tiene un impacto significativo (β=0.73, p<0.001): los empleados que perciben respaldo tienen más energía y resistencia (vigor, β=0.15, p<0.001), estos también muestran mayor compromiso y entusiasmo en el desarrollo de sus funciones (dedicación, β=0.29, p<0.001), y se concentran más profundamente en sus tareas (absorción, β=0.78, p<0.001). La percepción del entorno laboral tiene un papel clave, una percepción positiva del ambiente (β=0.76) refuerza el sentimiento de apoyo, mientras que una percepción negativa (β=−0.55) la reduce. En conclusión, el apoyo organizacional es preciso para fomentar el engagement laboral, aunque su impacto se varía según cómo los empleados interpreten su entorno de trabajo.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionTalento humano
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/9626
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectApoyo organizacional percibido
dc.subjectEngagement laboral
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleImpacto del apoyo organizacional percibido en el engagement en una entidad estatal de gestión educativa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni40746997
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3630-8122
renati.author.dni73694449
renati.author.dni40729821
renati.discipline413997
renati.jurorMillones Liza, Dany Yudet
renati.jurorTroya Palomino, David
renati.jurorColque Diaz, Juvenal
renati.jurorHuayta Meza, Mariné Estefa
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios con mención en Liderazgo y Gestión Organizacional
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios con mención en Liderazgo y Gestión Organizacional

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