Clima y rendimiento laboral servidores asistenciales en clínicas privadas
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Fecha
2022-10-21
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Editor
Universidad Peruana Unión
Resumen
Esta investigación ha tenido como objetivo principal determinar la relación entre el clima y el rendimiento laboral en colaboradores asistenciales de dos clínicas privadas de la Provincia de San Martín en el Perú; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental; la muestra fue intencional por conveniencia con un total de 110 participantes; la técnica para la recolección de los datos fue la encuesta y los instrumentos utilizados son para la CL un coeficiente Alfa de Cronbach de 0.984 y para la RL un coeficiente de 0.803, instrumentos fiables. Luego de procesar la información se determinó la existencia de una correlación positiva, de magnitud moderada y estadísticamente significativa (Rho = .589, p < .01), se llegó a la conclusión que los esfuerzos que se realicen con el fin de mejorar el clima laboral impactaran de manera proporcional en el desempeño laboral.
Descripción
Palabras clave
Clima laboral, Rendimiento laboral, Organización, Metas