Influencia del apoyo social, satisfacción laboral y calidad de vida en profesionales de enfermería de la micro red Juliaca, 2025

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dc.contributor.advisorMamani Limachi, Rut Ester
dc.contributor.authorHuahuaccapa Ccama, Danirka
dc.contributor.authorMamani Arapa, Mirian Karina
dc.date.accessioned2025-12-26T18:52:46Z
dc.date.available2025-12-26T18:52:46Z
dc.date.issued2025-11-07
dc.description.abstractIntroducción: Diversos centros de salud de primer nivel de atención, en el marco nacional, contemplan deficiencias en cuanto a las herramientas tecnológicas y la cantidad de profesionales de salud, estas complicaciones, genera que el trabajo presenta un mayor nivel de complejidad, y deban evaluar distintas estrategias conjuntas para lograr el adecuado abordaje de pacientes. Objetivo: Determinar la influencia del apoyo social percibido y la satisfacción laboral y calidad de vida de los profesionales de enfermería de la micro red de Juliaca. Metodología: Estudio explicativo, diseño no experimental, de nivel relación múltiple, empleando una muestra de 95 profesionales de enfermería a quienes se les aplicó la escala de apoyo social percibido, escala de satisfacción laboral y la escala de calidad de vida, los resultados serán procesados de manera descriptiva, a través de la valoración de frecuencias por niveles e inferencial, mediante la Rho de Spearman. Resultados: Se observó un alto nivel en apoyo social (28.4%) y satisfacción laboral (34.7%), asimismo un nivel regular para calidad de vida (53.7%), de manera inferencial se evidenció que existe una influencia significativa entre apoyo social percibido y satisfacción laboral (r= .661; p<.01) y calidad de vida (r =.724; p<.01). Discusión y conclusiones: El apoyo social, favorece el grado de satisfacción laboral, mediante la predisposición de trabajos conjuntos, facilitando el desarrollo de funciones y favoreciendo así el índice de calidad de vida, misma que se relaciona con el entorno laboral percibido.
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Enfermería
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración y Gestión de los servicios de salud
dc.description.sedeJuliaca
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/9630
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectApoyo social
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectCalidad de vida
dc.subjectEnfermería
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.titleInfluencia del apoyo social, satisfacción laboral y calidad de vida en profesionales de enfermería de la micro red Juliaca, 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni01343068
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7038-0155
renati.author.dni77148457
renati.author.dni75895483
renati.discipline913016
renati.jurorMontes Salcedo, Marleny
renati.jurorVillasante Roman, Elba
renati.jurorCasas Huayta, Kathia Stefany
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermería

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