Calidad de vida laboral, compromiso organizacional y desempeño laboral en trabajadores del sector salud peruano: un modelo de mediación

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dc.contributor.advisorToyohama Pocco, Gladys
dc.contributor.authorAldave Duran, Jannethe Stefany
dc.contributor.authorAgip Cabrejos, Alina Edith
dc.contributor.authorGiraldo Sifuentes, Marianela
dc.date.accessioned2026-07-06T20:49:28Z
dc.date.issued2026-07-02
dc.description.abstractLa calidad de vida laboral es un factor relevante para comprender el desempeño en el sector salud. Este estudio analizó la relación entre calidad de vida laboral y desempeño laboral, considerando el papel mediador del compromiso organizacional en trabajadores del sector salud peruano. Se desarrolló un estudio cuantitativo, no experimental, transversal y predictivo, con una muestra de 470 trabajadores de instituciones públicas y privadas. Se aplicaron la escala WRQoL, el cuestionario de compromiso organizacional y una escala de desempeño laboral. Los datos se analizaron mediante PLS-SEM. Los resultados mostraron relaciones positivas y significativas entre las variables, así como un fecto mediador parcial del compromiso organizacional. Se concluye que fortalecer la calidad de vida laboral puede favorecer el compromiso y el desempeño.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionLiderazgo y desarrollo organizacional en entornos complejos
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/10342
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectCalidad de vida laboral
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectSector salud
dc.subjectMediación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleCalidad de vida laboral, compromiso organizacional y desempeño laboral en trabajadores del sector salud peruano: un modelo de mediación
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni09505350
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0118-3470
renati.author.dni47061189
renati.author.dni09496809
renati.author.dni71422284
renati.discipline41800996
renati.jurorHuayta Meza, Mariné Estefa
renati.jurorToyohama Pocco, Gladys
renati.jurorMillones Liza, Dany Yudet
renati.jurorCarranza Molina, Marisol
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios con mención en Liderazgo y Gestión Organizacional
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameMaestra en Administración con Mención en Liderazgo y Gestión Organizacional

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