Estrés Laboral y Desempeño laboral de las Enfermeras del Servicio de Ginecoobstetricia del Hospital regional docente de Cajamarca, 2025
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Fecha
2024-05-20
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Editor
Universidad Peruana Unión
Resumen
El estrés laboral se ha convertido en un problema de salud pública, afectando en el rendimiento de los trabajadores, afectando en su desempeño, y la capacidad de concentración; en el trabajo y existen factores que hacen que se genere un desequilibrio en la vida profesional y personal del trabajador. El presente estudio, tiene como objetivo determinar la relación entre el Nivel de Estrés Laboral y desempeño laboral de las enfermeras del Servicio de Ginecoobstetricia del hospital regional docente de Cajamarca, 2025; será un estudio de tipo descriptivo-correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de corte transversal; la muestra estará compuesta por 60 profesionales de enfermería del servicio de ginecoobstetricia del hospital en estudio; la técnica será la encuesta y observación y como instrumento se utilizará un cuestionario y una ficha de observación para la recopilación de los datos; la validez de los instrumentos se obtuvo mediante el juicio de expertos con la participación de cinco profesionales especialista en el área; el resultado globa final fue según V de Aiken de 1,000 índice de validez para el instrumento Estrés laboral y de 1,000 de coeficiente para el instrumento desempeño laboral, la confiabilidad se obtuvo mediante una prueba piloto aplicado a profesionales de enfermería en otra muestra de similares características al del estudio; obteniendo un Alfa de Cronbach de 0,849 para estrés laboral y 0,905 para desempeño asistencial; el procesamiento de datos se realizará mediante el uso de SPSS v.27, se utilizará estadísticas descriptiva e inferencial, los resultados se presentarán en tablas y frecuencias; asimismo, se desarrollará el estudio, bajo los principios éticos de la investigación.
Descripción
Palabras clave
Estrés Laboral, Desempeño Laboral, Enfermeras