Empoderamiento y compromiso laboral: Un análisis en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano

Simple item page
dc.contributor.advisorGuerrero Chocán, Carmen Doreli
dc.contributor.authorCaballero Reyna, Claudia Alejandra
dc.contributor.authorLópez Arévalo, Brayan Diego
dc.date.accessioned2025-11-06T16:57:21Z
dc.date.available2025-11-06T16:57:21Z
dc.date.embargoEnd2027-10-21
dc.date.issued2025-10-21
dc.description.abstractEl estudio examina cómo el empoderamiento el sentimiento de significado, el impacto de la autodeterminación y la competencia en el trabajo) se relaciona con el compromiso laboral (la atmósfera que afecta el bienestar laboral). El objetivo fue descubrir si existe una conexión significativa entre estos dos factores. Los investigadores utilizaron un método cuantitativo, descriptivo y correlacional con un diseño no experimental, aplicando la prueba de correlación Rho Spearman. Se seleccionó un total de 119 trabajadores a través de un muestreo no probabilístico. Los resultados mostraron fuertes correlaciones positivas (p = 0,000): empoderamiento y el clima laboral (Rho = 0,624), significado (Rho = 0,657), autodeterminación (Rho = 0,653), impacto (Rho = 0,610) y competencia (Rho = 0,612) con el clima laboral indicando relaciones significativas. La conclusión es que el empoderamiento, especialmente en las áreas de significado y autodeterminación, contribuye en gran medida a un compromiso laboral positivo.
dc.description.escuelaAdministración
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humano
dc.description.sedeTarapoto
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/9339
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectEmpoderamiento
dc.subjectClima laboral
dc.subjectSignificado
dc.subjectAutodeterminación
dc.subjectCompromiso
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleEmpoderamiento y compromiso laboral: Un análisis en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni46491931
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0546-7198
renati.author.dni72519797
renati.author.dni75657451
renati.discipline413036
renati.jurorParedes Saavedra, Maribel
renati.jurorSillo Quispe, Esther
renati.jurorFlores Calderon, Elvis Ricardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineAdministración con Mención: Gestión Empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameAdministración con Mención en Gestión Empresarial

Files

Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
No Thumbnail Available
Name:
Claudia_Tesis_Licenciamiento_2025.pdf
Size:
1015.38 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
Reporte de Similitud.pdf
Size:
1.13 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
Autorización.pdf
Size:
185.79 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Administración