Síndrome de Burnout y Calidad de Vida laboral en los trabajadores de la Gerencia General del Gobierno Regional de Ayacucho, 2023

Sihuairo Pereyra, Melissa Magaly; Quispe Solier, Synthia

Síndrome de Burnout y Calidad de Vida laboral en los trabajadores de la Gerencia General del Gobierno Regional de Ayacucho, 2023

dc.contributor.advisor	Burgos Chávez, Santos Víctor
dc.contributor.author	Sihuairo Pereyra, Melissa Magaly
dc.contributor.author	Quispe Solier, Synthia
dc.date.accessioned	2024-07-05T02:18:42Z
dc.date.available	2024-07-05T02:18:42Z
dc.date.issued	2024-06-18
dc.description.abstract	El objetivo de la presente investigación es analizar la relación entre la calidad de vida laboral y el síndrome de Burnout en los trabajadores de la Gerencia General del Gobierno Regional de Ayacucho. La metodología de la investigación fue de tipo cuantitativo, de diseño no experimental, transaccional, y correlacional. Para la recolección de datos, se utilizó la encuesta como instrumento, a una muestra no probabilística y por conveniencia. La investigación se realizó en las diferentes áreas con dependencia a la Gerencia General del Gobierno Regional de Ayacucho. El total de participantes encuestados fueron 291 trabajadores, donde el 55% fueron del género femenino y el 45% del género masculino. Los resultados de la investigación respaldaron la hipótesis planteada, dado que el nivel de significancia fue menor a 0.05 (Sig.=.000) lo que indica que la correlación entre la variable de calidad de vida laboral y síndrome de Burnout es altamente significativa. Se pudo observar que la relación entre ambas variables es negativa y débil, según el estadístico de correlación Rho de Spearman (rho=-.204**). En cuanto a los resultados sobre la calidad de vida laboral y las dimensiones del síndrome de Burnout se evidencia que hay una relación significativa e inversa con respecto a la calidad de vida laboral y el agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Siendo la dimensión despersonalización aquella que posee una correlación mayor y realización personal la que cuenta con el nivel de correlación menor.
dc.description.escuela	Escuela Profesional de Administración
dc.description.lineadeinvestigacion	Gestión Estratégica Empresarial
dc.description.sede	Lima
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7637
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Peruana Unión
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Síndrome de Burnout
dc.subject	Calidad de vida laboral
dc.subject	Estrés
dc.subject	Vida familiar
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Síndrome de Burnout y Calidad de Vida laboral en los trabajadores de la Gerencia General del Gobierno Regional de Ayacucho, 2023
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni	17954494
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-3731-2174
renati.author.dni	76384166
renati.author.dni	70002246
renati.discipline	413316
renati.juror	Paredes Abanto, Karina Elizabeth
renati.juror	Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocío
renati.juror	Alomía Lozano, Danny Lita
renati.juror	Burgos Chavez, Santos Victor
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.name	Licenciada en Administración y Negocios Internacionales