Cultura organizacional por BPM para mejorar el desempeño y motivación laboral en empresas de construcción, 2022

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dc.contributor.advisorHaro Zea, Karla Liliana
dc.contributor.authorMaco Tuesta, Jhon Stalyn
dc.date.accessioned2025-11-19T20:56:06Z
dc.date.available2025-11-19T20:56:06Z
dc.date.embargoEnd2027-10-22
dc.date.issued2025-10-22
dc.description.abstractEl desempeño laboral constituye un factor crítico para la competitividad y sostenibilidad del sector construcción a nivel global. Este estudio realizó un análisis bibliométrico sobre la evolución del desempeño laboral en empresas de construcción mediante revisión sistemática de la base de datos Scopus durante el período 2013-2023. Se identificaron 208 artículos que cumplieron los criterios de inclusión y exclusión establecidos. Los resultados revelaron que China lidera la producción científica con 47 artículos, seguido por Estados Unidos (44) y Australia (28). El año 2022 registró la mayor producción con 34 publicaciones. McCabe destacó como la autora más citada con 319 citas. La mayoría de investigaciones emplearon enfoques cuantitativos, concentrándose en áreas de ingeniería y gestión. Los temas predominantes incluyeron seguridad laboral, satisfacción del trabajador y factores de riesgo psicosocial. Esta investigación evidencia el creciente interés académico por optimizar el desempeño laboral en construcción, vinculado a la preocupación empresarial por recursos humanos, motivación, evaluación, retención de personal y seguridad ocupacional en un sector caracterizado por alta demanda física y riesgos laborales.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo del capital humano
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/9402
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectRecursos humanos
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleCultura organizacional por BPM para mejorar el desempeño y motivación laboral en empresas de construcción, 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
renati.advisor.dni00007259
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7257-0673
renati.author.dni41961816
renati.discipline413028
renati.jurorCruz Tarrillo, José Joel
renati.jurorTurpo Chaparro, Josué Edison
renati.jurorHaro Zea, Karla Liliana
renati.jurorMamani Apaza, Guillermo
renati.jurorParedes Saavedra, Maribel
renati.jurorToyohama Pocco, Gladys
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administración de Negocios
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameDoctor en Adminstración de Negocios

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