Factores sociodemográficos, resiliencia y mobbing en docentes de La Paz, Bolivia

Simple item page
dc.contributor.advisorHuapaya Flores, Guido Angelo
dc.contributor.authorOlivares Alvares, David Max
dc.date.accessioned2025-04-22T20:20:33Z
dc.date.available2025-04-22T20:20:33Z
dc.date.embargoEnd2026-03-27
dc.date.issued2025-03-27
dc.description.abstractEl mobbing ha sido estudiado en Bolivia, pero su reconocimiento laboral es limitado. La resiliencia, analizada en disciplinas como la psicología y sociología, se relaciona con crisis sociales y económicas. El objetivo de este trabajo es determinar la relación entre factores sociodemográficos, resiliencia y mobbing en docentes de La Paz, Bolivia, en 2024. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental y de alcance descriptivo-correlacional. Destacan entre los resultados un 73.51% de los participantes reportó alta incidencia de violencia psicológica, mientras que el 9.35% no experimentó acoso. El 49.35% se sitúa en un nivel promedio de resiliencia, con un 26.49% en bajo y un 24.16% en alto. En cuanto a la respuesta resiliente, el 46.23% está en promedio, el 30.39% en bajo y el 23.38% en alto. Además, el 67.19% de quienes sufren menos mobbing tienen una respuesta resiliente promedio, y el 44.96% con resiliencia promedio reporta altos niveles de mobbing. La investigación reveló interacción significativa entre mobbing, resiliencia y factores demográficos en el entorno laboral educativo. Los hombres y personas de 31 a 40 años reportan más victimización. La resiliencia actúa como un factor protector, sugiriendo que fortalecerla puede mitigar el impacto del mobbing y mejorar el bienestar laboral.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionGestión en salud
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/8658
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectAcoso psicológico en el trabajo
dc.subjectEducación primaria y secundaria
dc.subjectFactores socio-demográficos
dc.subjectMobbing
dc.subjectResilencia
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
dc.titleFactores sociodemográficos, resiliencia y mobbing en docentes de La Paz, Bolivia
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni10761406
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1237-2886
renati.author.dni201310917
renati.discipline919157
renati.jurorRichard Pérez, Daniel William
renati.jurorMorales García, Wilter Eyvi Mardel
renati.jurorAbanto Ramírez, Carlos Daniel
renati.jurorCalla Mercado, Rafael
renati.jurorHuapaya Flores, Guido Angelo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Salud Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Salud Pública
thesis.degree.nameMaestro en Salud Pública con Mención en Gestión de los Sevicios de Salud

Files

Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
No Thumbnail Available
Name:
Reporte de similitud.pdf
Size:
4.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
Max_Trabajo_Maestro_2025.pdf
Size:
256.55 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
Autorización.pdf
Size:
481.72 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Magíster en Salud Pública con Mención en Gestión de los Servicios de Salud