Políticas   Declaración de Budapest  
 

Liderazgo servidor, amor a la marca y ética laboral: Predictores importantes de la salud general en trabajadores del sector educativo

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dc.contributor.advisorVillar Guevara, Miluska María del Carmen
dc.contributor.authorLaura Arias, Elena Aurora
dc.date.accessioned2023-09-25T14:00:15Z
dc.date.available2023-09-25T14:00:15Z
dc.date.embargoEnd2025-09-04
dc.date.issued2023-09-09
dc.description.abstractConstruir un camino direccionado al bienestar de los trabajadores del sector educativo es la base fundamental que impulsa a una educación de calidad. Para llenar el vacío del conocimiento y abordar este aspecto comprendiendo el comportamiento de la población en estudio, se planteó como objetivo determinar si el liderazgo servidor, amor a la marca y ética laboral predicen la salud general de los trabajadores, para tal efecto, se sometió a estudio una muestra de 509 trabajadores del Perú, quienes completaron un cuestionario conformado por: escala de liderazgo servidor, ética laboral, GHQ-12 y amor a la marca. Al aplicar un método cuantitativo mediante un enfoque de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM), se encontró que los tres constructos predicen la salud general de los trabajadores de manera positiva y significativa, para el caso de liderazgo servidor (Pat Coefficient = 0.151); para amor a la marca (Pat Coefficient = 0.097) y para ética laboral (Pat coeficiente = 0.492). Frente a estos resultados y luego de conocer la fuerza de las predicciones, se resalta la importancia de promover el liderazgo de servicio, fomentando además un apego especial hacia las instituciones de trabajo y cultivando actitudes éticas en los entornos laborales, encerrando estas acciones en un ambiente laboral positivo y productivo.en_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacionalen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6867
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectLiderazgo servidoren_ES
dc.subjectAmor a la marcaen_ES
dc.subjectEtica laboralen_ES
dc.subjectSalud generalen_ES
dc.subjectSector eductaivoen_ES
dc.subjectPerúen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.01.00en_ES
dc.titleLiderazgo servidor, amor a la marca y ética laboral: Predictores importantes de la salud general en trabajadores del sector educativoen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_ES
renati.advisor.dni46708778
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9632-5293en_ES
renati.author.dni40759836
renati.discipline413127en_ES
renati.jurormill, Dany Yudet
renati.jurorVillar Guevara, Miluska María del Carmen
renati.jurorGarcía Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
renati.jurorGonzáles López, Jaime Natanael
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarialen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarialen_ES

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