Gestión del conocimiento y desempeño laboral en una entidad pública de la Región Cajamarca - Perú

Humán Castañeda, Jhordan Jabín; Quinde Aguilar, Leyvi Estefani

Gestión del conocimiento y desempeño laboral en una entidad pública de la Región Cajamarca - Perú

dc.contributor.advisor	Carmen Doreli Guerrero Chocán
dc.contributor.author	Humán Castañeda, Jhordan Jabín
dc.contributor.author	Quinde Aguilar, Leyvi Estefani
dc.date.accessioned	2025-02-11T20:20:28Z
dc.date.available	2025-02-11T20:20:28Z
dc.date.embargoEnd	2026-12-20
dc.date.issued	2024-12-20
dc.description.abstract	La gestión del conocimiento a cobrado importancia en el mejoramiento del desempeño de una organización ya que incluye procesos relacionados con el aprendizaje, la capacitación y el desarrollo de habilidades. Este estudio examina la relación entre las variables de participación laboral en la región Cajamarca. Adoptamos un enfoque cuantitativo al describir la relación entre el análisis jerárquico y los modelos no experimentales e incluimos en el estudio a 132 empleados seleccionados de una muestra aleatoria. Se utilizó un cuestionario como herramienta de recolección de datos y los datos fueron analizados por medio de Rho de Spearman. Los resultados mostraron que existen correlaciones significativas entre las variables, revelando la importancia de áreas como el desempeño, la gestión del conocimiento y la mejora del desempeño. En conclusión, una gestión adecuada del conocimiento en una organización puede contribuir en gran medida a lograr operaciones eficientes.
dc.description.escuela	Administración
dc.description.lineadeinvestigacion	Gestión Empresarial
dc.description.sede	Tarapoto
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8458
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Peruana Unión
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Gestión del conocimiento
dc.subject	desempeño laboral
dc.subject	eficiencia
dc.subject	manejo de habilidades
dc.subject	capacidades
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.title	Gestión del conocimiento y desempeño laboral en una entidad pública de la Región Cajamarca - Perú
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni	46491931
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-0546-7198
renati.author.dni	76191634
renati.author.dni	75412524
renati.discipline	413036
renati.juror	Alvarez Manrique, Victor Daniel
renati.juror	Troya Palomino, David
renati.juror	Diaz Castillo, Ulises
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.name	Licenciado en Administración