Liderazgo Transformacional y su Relación con el Compromiso Organizacional de una Unidad del Sector Público en el Perú

Luna Vásquez, Deysi Kelly

Liderazgo Transformacional y su Relación con el Compromiso Organizacional de una Unidad del Sector Público en el Perú

dc.contributor.advisor	Flores Calderón, Elvis Ricardo
dc.contributor.author	Luna Vásquez, Deysi Kelly
dc.date.accessioned	2025-06-09T13:39:05Z
dc.date.available	2025-06-09T13:39:05Z
dc.date.embargoEnd	2025-12-20
dc.date.issued	2024-12-20
dc.description.abstract	Pocos estudios han abordado las dinámicas particulares de las instituciones públicas, las cuales presentan diferencias notables en relación con las organizaciones privadas. La intención de este artículo se centra en estudiar la correlación entre el liderazgo transformacional (LT) y el compromiso organizacional (CO) en servidores del gobierno regional de Cajamarca. Se empleó un método básico descriptivo, con una orientación cuantitativa, correlacional y una recolección de datos transversal, se censó a 120 servidores públicos. Los hallazgos mostraron que el liderazgo transformacional se relaciona positiva y elocuentemente con el compromiso organizacional (r=0,672, p <0.001) al desglosar las extensiones del compromiso organizacional, el compromiso afectivo mostro una relación de 0.628 (p < 0.001), el compromiso continuo 0.628 (p < 0.001) y el compromiso normativo 0.428 (p < 0.001) con el liderazgo transformacional. Se concluye que el liderazgo transformacional personifica un instrumento fundamental para fortalecer el compromiso organizacional en las entidades, dado que no solo potencia el ambiente laboral y la satisfacción en el trabajo, sino que también fomenta un balance sano entre los elementos personales y laborales de los funcionarios públicos, aportando de esta manera al rendimiento global de la organización
dc.description.escuela	Administración
dc.description.lineadeinvestigacion	Gestión Empresarial
dc.description.sede	Tarapoto
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8787
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Peruana unión
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Liderazgo transformacional
dc.subject	compromiso organizacional
dc.subject	liderazgo
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Liderazgo Transformacional y su Relación con el Compromiso Organizacional de una Unidad del Sector Público en el Perú
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni	47926008
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-9955-0429
renati.author.dni	73219038
renati.discipline	00103
renati.juror	Álvarez Manrique, Victor Daniel
renati.juror	Guerreo Chocán, Carmen Doreli
renati.juror	Troya Palomino, David
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Union, Escuela Profesional de Administración
thesis.degree.name	Licenciado en Administración