Políticas   Declaración de Budapest  
 

El empowerment y su relación con el compromiso, caso entidad pública en San Martín - Perú

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dc.contributor.advisorUlises Díaz Castillo
dc.contributor.authorVásquez Mosquera, Isabel Carolina
dc.contributor.authorCarrasco Del Aguila, Lucia Milagros
dc.date.accessioned2024-11-27T15:00:20Z
dc.date.available2024-11-27T15:00:20Z
dc.date.embargoEnd2026-11-24
dc.date.issued2024-11-24
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como finalidad analizar la relación entre el empowerment y el compromiso organizacional en colaboradores de una entidad gubernamental. Los resultados mostraron una correlación positiva fuerte y significativa entre ambas variables (Rho = 0.786, p-valor = 0.00), lo que indica que el fortalecimiento del empowerment impacta directamente en el compromiso de los trabajadores hacia la organización. Entre las dimensiones compromiso afectivo fue el más influenciado (Rho = 0.812, p-valor = 0.00), seguido de la identificación con los objetivos y valores (Rho = 0.765, p-valor = 0.00), demostrando que el empowerment mejora la conexión emocional y el alineamiento de los empleados con la misión de la institución. La dimensión moral también presentó una correlación positiva (Rho = 0.664, p-valor = 0.00), aunque con menor impacto. En conclusión, el empowerment se confirma como una herramienta efectiva para aumentar el compromiso organizacional de los empleados.
dc.description.escuelaAdministración
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humano
dc.description.sedeTarapoto
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8142
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectEmpoderamiento
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectObjetivos organizacionales
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleEl empowerment y su relación con el compromiso, caso entidad pública en San Martín - Perú
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni41825528
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3566-2832
renati.author.dni(70673992
renati.author.dni70932129
renati.discipline413036
renati.jurorAlvarez Manrique, Victor Daniel
renati.jurorGuerrero Chocán, Carmen Doreli
renati.jurorTroya Palomino, David
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
thesis.degree.nameAdministración con Mención en Gestión Empresarial

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