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Carga laboral y funcionamiento familiar de enfermería de una Red de Salud de Juliaca, 2024

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dc.contributor.advisorMamani Limachi, Rut Ester
dc.contributor.authorIlasaca Mamani, Ada Reyna
dc.contributor.authorHuacan Jimenez, Korayma Thalia
dc.date.accessioned2025-06-05T20:23:09Z
dc.date.available2025-06-05T20:23:09Z
dc.date.embargoEnd2026-02-24
dc.date.issued2025-02-24
dc.description.abstractIntroducción: la carga laboral en enfermeros puede influir en su funcionamiento familiar, ya que las demandas del trabajo pueden reducir el tiempo y la calidad de las interacciones familiares. Este desequilibrio puede provocar tensiones y conflictos en el hogar. Objetivo: el propósito de la investigación fue determinar la relación entre la carga laboral y el funcionamiento familiar del profesional de enfermería Metodología: Cuantitativo correlacional, con una muestra de 238 profesionales que trabajan en la estrategia de crecimiento y desarrollo (CRED). El instrumento utilizado fue el cuestionario de carga laboral y la escala de funcionamiento familiar FF-SIL. Resultados: Se halló que gran parte de enfermeros (68,5%) tenían una carga laboral media, mientras que un (28,6%) reportó una carga alta. En cuanto al funcionamiento familiar, el (57,1%) de las enfermeras se consideró moderadamente funcional y el (31,5%) se consideró disfuncional. Se encontró una correlación significativa (p=0,000; Rho=0,471) Discusión y conclusiones: Los hallazgos alcanzados podrían estar relacionados con la alta carga laboral y las demandas propias de la estrategia de CRED, que actúan como factores de riesgo para el funcionamiento familiar. Estas condiciones pueden incrementar las tensiones en el hogar, afectando el equilibrio entre la vida laboral y personal. Identificar y gestionar los factores laborales que contribuyen a este desequilibrio podría ser clave para implementar estrategias que promuevan el bienestar integral del personal de enfermería.
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Enfermería
dc.description.lineadeinvestigacionSalud pública
dc.description.sedeJuliaca
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8781
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectCarga de trabajo
dc.subjectEnfermería de atención primaria
dc.subjectConflicto familiar
dc.subjectEstablecimientos en salud
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.titleCarga laboral y funcionamiento familiar de enfermería de una Red de Salud de Juliaca, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni01343068
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7038-0155
renati.author.dni75774939
renati.author.dni72170705
renati.discipline913016
renati.jurorFlores Mamani, Ana Luz
renati.jurorMontes Salcedo, Marleny
renati.jurorVillasante Roman, Elba
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermería

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