Síndrome de Burnout y desempeño Laboral bajo contexto covid 19 en el personal de enfermería Juliaca

Lima Quispe de Cahuana, Yanina Denisse; Mamani Estrada, Nelson Tuni

Síndrome de Burnout y desempeño Laboral bajo contexto covid 19 en el personal de enfermería Juliaca

dc.contributor.advisor	Mamani Limachi, Rut Ester
dc.contributor.author	Lima Quispe de Cahuana, Yanina Denisse
dc.contributor.author	Mamani Estrada, Nelson Tuni
dc.date.accessioned	2023-06-06T15:58:08Z
dc.date.available	2023-06-06T15:58:08Z
dc.date.issued	2022-10-25
dc.description.abstract	Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral bajo contexto covid19 en el personal de enfermería del Hospital Carlos Monje Medrano - Juliaca 2021. Materiales y métodos: Estudio descriptivo y correlacional, se encuestaron 200 enfermeras. Se recolecto las variables, se midieron con los test de evaluación desempeño laboral y el cuestionario de Maslach. Resultados: Se encontró que el 78.5% del personal de enfermería evidencian un nivel alto de síndrome de burnout, por otro lado, el 15.5% evidencian un nivel alto promedio, tan solo el 6.0% un nivel promedio. Respecto a la variable síndrome de burnout y las dimensiones, se encontró que, si existe relación entre el síndrome de burnout y la dimensión competencias actitudinales y sociales con una significancia muy alta de 0.002, valor Pearson 0.213; también se encontró relación entre síndrome de burnout y la dimensión capacidades técnicas obteniendo una significancia 0.000, valor Pearson -0.506. por otro lado, no existe relación entre síndrome de burnout y la dimensión competencia cognitiva con significancia de .081 Conclusión: Se concluye que las enfermeras del Hospital Carlos Monje Medrano, presentan un nivel alto de Síndrome de Burnout siendo esta de 79%. Esto afectaría la capacidad de social y la actitud, al enfrentar el síndrome de burnout, si este no se detecta a tiempo. Por otro lado, se encontró relación del síndrome de burnout con la dimensión capacidades técnicas, lo que indica que, si las enfermeras tienen buena capacidad técnica, no afectaría a gran nivel el desempeño laboral.	en_ES
dc.description.escuela	Escuela Profesional de Enfermería	en_ES
dc.description.lineadeinvestigacion	Gestión (administración) en Salud	en_ES
dc.description.sede	JULIACA	en_ES
dc.format	application/pdf	en_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6529
dc.language.iso	spa	en_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Unión	en_ES
dc.publisher.country	PE	en_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/	*
dc.subject	Síndrome Burnout	en_ES
dc.subject	Desempeño laboral	en_ES
dc.subject	Enfermeros	en_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03	en_ES
dc.title	Síndrome de Burnout y desempeño Laboral bajo contexto covid 19 en el personal de enfermería Juliaca	en_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	en_ES
renati.advisor.dni	01343068
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-7038-0155	en_ES
renati.author.dni	70980022
renati.author.dni	75927068
renati.discipline	913016	en_ES
renati.juror	Tuesta Guerra, Rosa Luz
renati.juror	Mamani Ramos, Claudia Judith
renati.juror	Montes Salcedo, Marleny
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	en_ES
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	en_ES
thesis.degree.discipline	Enfermería	en_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Salud	en_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Enfermería	en_ES