Carga laboral, compromiso y cultura de seguridad del paciente en enfermeros que laboran en un hospital nacional, 2024

Shuan Nivin, Esther Judith; Ríos Palomino, Betsabé; Salvanha Santos, Poliana

Carga laboral, compromiso y cultura de seguridad del paciente en enfermeros que laboran en un hospital nacional, 2024

dc.contributor.advisor	Meneses La Riva, Mónica Elisa
dc.contributor.author	Shuan Nivin, Esther Judith
dc.contributor.author	Ríos Palomino, Betsabé
dc.contributor.author	Salvanha Santos, Poliana
dc.date.accessioned	2025-01-10T13:58:30Z
dc.date.available	2025-01-10T13:58:30Z
dc.date.embargoEnd	2026-01-07
dc.date.issued	2025-01-07
dc.description.abstract	En la actualidad el personal de enfermería viene atravesando una excesiva sobrecarga en sus labores debido a una alta demanda. Por otro lado, el compromiso laboral de los enfermeros viene sufriendo el riesgo de pérdida de confianza ante la ausencia de recursos humanos y materiales para proporcionar una atención adecuada. Estos factores repercuten en la cultura de seguridad al brindar el cuidado al paciente. En ese sentido el presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la carga laboral, compromiso laboral y cultura de seguridad en enfermeras que laboran en un hospital nacional. La metodología del estudió es con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo, corte transversal y de tipo correlacional. Los resultados que se obtuvo con respecto a la carga laboral se muestran que más del 50% de las enfermas evidencian tener una carga laboral alta, con respecto al compromiso laboral el 74.4% presentan un compromiso laboral de alto a muy alto y con respecto a la cultura de seguridad se evidencia que solo 5 dimensiones superaron el 50% de la valoración positiva y estás serían las oportunidades de mejora. Con respecto a las correlaciones, existe relación inversa, baja y significativa entre carga laboral y cultura de seguridad (Rho=-0.366, p<0.01), así mismo existe relación inversa muy baja y significativa entre compromiso y carga laboral (Rho=-0.189, p<0.003) y directas entre compromiso laboral y cultura de seguridad (Rho=0.288, p<0.01) Con los resultados se concluye que a mayor carga laboral el personal de enfermería no tiene adherencia al cultura de seguridad del paciente, a mayor compromiso laboral la adherencia a la cultura de seguridad aumenta.
dc.description.escuela	Escuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacion	Cuidado humano y gestión del cuidado
dc.description.sede	Lima
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8398
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Peruana Unión
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Carga laboral
dc.subject	Compromiso
dc.subject	Cultura de seguridad
dc.subject	Enfermeras
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
dc.title	Carga laboral, compromiso y cultura de seguridad del paciente en enfermeros que laboran en un hospital nacional, 2024
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni	09429302
renati.advisor.orcid	0000-0001-6885-9207
renati.author.dni	43140678
renati.author.dni	10245883
renati.author.dni	48997387
renati.discipline	913097
renati.juror	León Castro, Delia Luz
renati.juror	Morales García, Wilter Eyvi Mardel
renati.juror	Chávez Cabanillas, María Teresa
renati.juror	Flores Quiliche, Karen Lizeth
renati.juror	Meneses la Riva, Mónica Elisa
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría en Enfermería con Mención en Administración y Gestión
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias de la Salud
thesis.degree.name	Maestra en Enfermería con Mención en Administración y Gestión