Gestión del talento humano y la digitalización organizacional y su impacto en la gestión del conocimiento y el desempeño organizacional en Instituciones del tercer sector:Caso ADRA Sudamérica 2023

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dc.contributor.advisorGarcía Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
dc.contributor.authorBejarano Chala, Ruth Alexandra
dc.date.accessioned2025-01-06T19:43:38Z
dc.date.available2025-01-06T19:43:38Z
dc.date.issued2024-12-19
dc.description.abstractLa optimización del desempeño y adquisición de ventaja competitiva es el resultado de una buena gestión del conocimiento, su alcance en la sociedad es fundamental, debido a su importancia, se planteó como objetivo evidenciar la validez y confiabilidad de una escala para evaluar la gestión del conocimiento en las organizaciones del tercer sector. Bajo un muestreo no probabilístico a conveniencia, se obtuvo la participación de 186 trabajadores del tercer sector a nivel de Sudamérica y Centroamérica. Los resultados establecen una métrica distribuida en 04 factores con indicadores de confiabilidad y validez alta (α=0.896 a 0.951; CR=0.897 a 0.952; AVE=0.779 a 0.868); además la métrica posee un buen índice de bondad de ajuste (CMIN/DF = 2.160; CFI=0.981; SRMR=0.023; RMSEA=0.079 y Pclose=0.024). Esta escala podría servir de guía para la toma de decisiones informadas y orientadas a mejorar el desempeño laboral y competitividad en instituciones del tercer sector.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo del capital humano
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/8364
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectGestión del conocimiento
dc.subjectTerce sector
dc.subjectConfiabilidad
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión del talento humano y la digitalización organizacional y su impacto en la gestión del conocimiento y el desempeño organizacional en Instituciones del tercer sector:Caso ADRA Sudamérica 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
renati.advisor.dni09725194
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4197-8438
renati.author.pasaporteEC / A9158938
renati.discipline413028
renati.jurorTurpo Chaparro, Josué Edison
renati.jurorVallejos Angulo, Christian Daniel
renati.jurorCisneros Gonzales, Edwin Octavio
renati.jurorHaro Zea, Karla Liliana
renati.jurorCruz Tarrillo, José Joel
renati.jurorGarcía Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administración de Nogocios
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameDoctor en Administración de Negocios

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