Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados

dc.contributor.advisorRichard Pérez, Sara Esther
dc.contributor.authorMuñoz Mayorca, Frank Jhon
dc.contributor.authorAcencio Malpartida, Larry Franklin
dc.date.accessioned2026-05-13T14:29:37Z
dc.date.available2026-05-13T14:29:37Z
dc.date.issued2026-05-05
dc.description.abstractEl objetivo de esta revisión narrativa fue analizar la producción científica sobre la asociación entre la Salud Mental Positiva Ocupacional (SMPO) y el clima organizacional en trabajadores, identificando tendencias, características metodológicas, poblaciones estudiadas y vacíos de conocimiento. Se realizó una búsqueda en cinco bases de datos (PubMed, SciELO, Web of Science, Scopus y ScienceDirect) entre septiembre y octubre de 2025; de 76 registros iniciales se seleccionaron 14 artículos según criterios de inclusión (texto completo, idioma inglés en español, portugués, últimos 5 años). La muestra de estudios comprende investigaciones cuantitativas (explicativo, correlacionales y predictivas), diseños cuasi-experimentales y revisiones sistemáticas y narrativas. Las técnicas e instrumentos reportados incluyeron cuestionarios estandarizados para medir bienestar subjetivo, clima organizacional, burnout, capital psicológico y clima de seguridad psicosocial; además de análisis estadísticos como regresión múltiple, análisis de ecuaciones estructurales y pruebas no paramétricas. Los resultados muestran una asociación consistente entre climas organizacionales favorables (liderazgo transformacional, apoyo, justicia y comunicación) y mayores niveles de Salud Mental Positiva Ocupacional (SMPO); no obstante, predominan diseños transversales que limitan la inferencia causal y existe escasa producción en Latinoamérica, especialmente en Perú. Se concluye que la evidencia es todavía fragmentada y que fortalecer la investigación regional (longitudinal, experimental y contextualizada) facilitaría la implementación de políticas preventivas y programas organizacionales orientados a promover el bienestar positivo en el trabajo.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionPsicología Clínica y de la Salud
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/10109
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectSalud mental positiva ocupacional
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectBienestar laboral
dc.subjectCapital psicológico
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.titleProducción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni40955228
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7859-4748
renati.author.dni40884707
renati.author.dni45723125
renati.discipline313079
renati.jurorQuinteros Zuñiga, Dámaris Susana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especilidad en Psicología Clínia y de la Salud
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ingeniería y Arquitectura
thesis.degree.nameSegunda Especialidad Profesional en Psicología Clínica y de la Salud

Files

Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
No Thumbnail Available
Name:
Frank_Trabajo_Especialidad_2026.pdf
Size:
1.41 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
No Thumbnail Available
Name:
Autorización.pdf
Size:
127.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
No Thumbnail Available
Name:
Reporte de similitud.pdf
Size:
1.92 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: