Políticas   Declaración de Budapest  
 

Salario emocional y su influencia en la satisfacción laboral individual en los trabajadores de los diferentes grupos ocupacionales del sector salud en San Martín – Perú

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dc.contributor.advisorTroya Palomino, David
dc.contributor.authorIngaroca Fasanando, Liseth
dc.contributor.authorSánchez Espinoza, Carlos Walter
dc.contributor.authorTocto Villanueva, José James
dc.date.accessioned2024-09-24T14:18:10Z
dc.date.available2024-09-24T14:18:10Z
dc.date.embargoEnd2026-08-28
dc.date.issued2024-08-28
dc.description.abstractEste estudio se planteó por objetivo general determinar la relación entre el salario emocional y la satisfacción laboral, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 463 personas de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo; a estos participantes se les aplico una encuesta como técnica para recolectar los datos, se usó: el cuestionario Encuesta del Salario Emocional y la escala de la Satisfacción laboral; luego de procesados los datos se determinó que el p-valor = 0.000 lo cual indica que existe relación y el Rho Spearman = 0,544 indica que la relación positiva, se concluyó que cada acción que realice la institución para mejorar el salario emocional va a tener un impacto directo la satisfacción de los trabajadores.
dc.description.escuelaAdministración
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humano
dc.description.sedeTarapoto
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7933
dc.language.isospa
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectSalario emocional
dc.subjectsatisfacción laboral
dc.subjectintrínsecos
dc.subjectextrínsecos
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleSalario emocional y su influencia en la satisfacción laboral individual en los trabajadores de los diferentes grupos ocupacionales del sector salud en San Martín – Perú
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni40746997
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3630-8122
renati.author.dni60920923
renati.author.dni72317988
renati.author.dni73039776
renati.discipline413036
renati.jurorAlvarez Manrique, Victor Daniel
renati.jurorDiaz Castillo, Ulises
renati.jurorGuerrero Chocan, Carmen Doreli
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Union, Escuela Profesional de Administración
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
thesis.degree.nameAdministración con Mención: Gestión Empresarial

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