Políticas   Declaración de Budapest  
 

Sobrecarga laboral y calidad de vida en el personal docente de una universidad privada, 2024

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dc.contributor.advisorCastillo Zamora, Luz
dc.contributor.authorMamani Poma, Claudia Melissa
dc.contributor.authorMamani Churayra, Jeyzi Sarai
dc.date.accessioned2024-08-05T20:12:24Z
dc.date.available2024-08-05T20:12:24Z
dc.date.embargoEnd2025-12-26
dc.date.issued2024-07-26
dc.description.abstractIntroducción: La calidad de vida del docente es un estándar importante para su desempeño laboral. Objetivo: Determinar la influencia entre la carga de trabajo y la calidad de vida de los docentes de una universidad peruana. Materiales y métodos: Este fue un estudio con un enfoque cuantitativo, explicativo de corte transversal, aplicado en 326 empleados activos, docentes de una universidad peruana durante los años 2023 y 2024. Se administraron dos cuestionarios validados en Perú, con preguntas sobre sus datos sociodemográficos, calidad de vida SF-36 y la escala de carga de trabajo. Los datos fueron analizados mediante el software Studio R, loa análisis de correlación con R de Pearson y el modelo explicativo con métodos de regresión lineal. Resultados: Se encontró que, en la carga de trabajo, se obtuvo una media de 11.56 lo cual muestra una carga de trabajo con distribución baja en los docentes. Discusión: Se evidencio que existe una correlación positiva y moderada entre carga de trabajo y cuatro dimensiones de la calidad de vida las cuales son: rol físico, dolor corporal, rol emocional y función social, se observó que estos son predictores significativos de la carga de trabajo. Conclusión: Tres dimensiones de calidad de vida (Dolor corporal, función social y rol emocional) explican la carga de trabajo, el modelo explica en 34,1% la variabilidad de la carga de trabajo.
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Enfermería
dc.description.lineadeinvestigacionSalud Pública
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7786
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.subjectCarga de trabajo
dc.subjectCalidad de vida
dc.subjectDocentes
dc.subjectPerú
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.titleSobrecarga laboral y calidad de vida en el personal docente de una universidad privada, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni09225370
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0001-7306-0248
renati.author.dni70425439
renati.author.dni74284291
renati.discipline913016
renati.jurorDe Borba, William
renati.jurorSolorzano Aparicio, Mary Luz
renati.jurorRicalde Castillo, Yanela Karoly
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermería

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