Adaptación y validación de la escala de motivación laboral: un enfoque psicométrico en trabajadores peruanos

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dc.contributor.advisorMillones Liza, Dany Yudet
dc.contributor.authorVasquez Guevara, Juliana Jhasmit
dc.contributor.authorDel Rocio Niño Rios, Magdalena
dc.date.accessioned2025-07-02T00:07:14Z
dc.date.available2025-07-02T00:07:14Z
dc.date.embargoEnd2027-05-22
dc.date.issued2025-05-22
dc.description.abstractLa motivación laboral es el impulso interno que lleva a los empleados a trabajar con entusiasmo y compromiso, lo que es esencial para el éxito y sostenibilidad para el buen rendimiento global de la empresa. En este contexto, el presente estudio tiene como objetivo realizar un enfoque psicométrico en el Perú a través de la escala de motivación laboral, la cual está compuesta por cuatro dimensiones. La escala, compuesta por 19 ítems, fue aplicada a 300 trabajadores peruanos. De acuerdo a la evaluación de los indicadores, se encontró una confiabilidad convergente, así como un ajuste de modelo con un nivel adecuado según sus indicadores (CMIN/DIF 2.555; IFC 0.965; SRMR 0.048 y RMSEA 0.072). De tal modo, se pretende implementar factores que ayuden a la motivación de los trabajadores peruanos, lo que conlleva a fortalecer la cultura organizacional y resultados en las empresas peruanas.
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administración
dc.description.lineadeinvestigacionTalento humano
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/8885
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectEscala
dc.subjectMedidas
dc.subjectMotivación laboral
dc.subjectConfiabilidad
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleAdaptación y validación de la escala de motivación laboral: un enfoque psicométrico en trabajadores peruanos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni44250487
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3672-461X
renati.author.dni75568163
renati.author.dni09971518
renati.discipline413316
renati.jurorAguilar Panduro, David Junior Elías
renati.jurorAlomia Lozano, Danny Lita
renati.jurorFlores Guillen, Sanddra Sadith
renati.jurorMillones Liza, Dany Yudet
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionales

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