Carga de trabajo, autoeficacia profesional y bienestar general en suboficiales de la Policía Nacional del Perú: un análisis mediante modelos de ecuaciones estructurales

Abstract

Se tuvo como objetivo explorar las relaciones entre la carga de trabajo, autoeficacia profesional y bienestar general en una muestra de suboficiales de la Policía Nacional del Perú. Bajo un diseño predictivo, participaron 250 efectivos policiales, quienes fueron seleccionados mediante muestreo no probabilístico de tipo intencional. Para recolectar los datos se utilizaron la Escala de Carga de Trabajo, la Escala de Autoeficacia Profesional y la Escala de Bienestar General. Los resultados evidenciaron que el modelo estructural presentó un adecuado ajuste a los datos (CFI = .942; TLI = .934; RMSEA = .058; SRMR = .073). Asimismo, la carga de trabajo predijo de manera inversa y significativa el bienestar general (β = −.390; p < .001), mientras que la autoeficacia profesional mostró una relación directa y significativa con el bienestar (β = .164; p = .014). En conclusión, el bienestar general de los suboficiales de la Policía Nacional del Perú se ve influido por la carga de trabajo y la autoeficacia profesional, aunque la carga laboral presenta mayor peso, lo que indica que el bienestar policial depende en mayor medida de esta variable.