Aprendizaje organizacional y su relación con el rendimiento laboral en una municipalidad del departamento de San Martin

Tello Fasanando, Zoilita; Arevalo Cavanillas, Jheyson Joselito

Aprendizaje organizacional y su relación con el rendimiento laboral en una municipalidad del departamento de San Martin

dc.contributor.advisor	Diaz Castillo, Ulises
dc.contributor.author	Tello Fasanando, Zoilita
dc.contributor.author	Arevalo Cavanillas, Jheyson Joselito
dc.date.accessioned	2024-11-06T14:36:34Z
dc.date.available	2024-11-06T14:36:34Z
dc.date.embargoEnd	2026-10-24
dc.date.issued	2024-10-24
dc.description.abstract	Aprendizaje organizacional es el proceso mediante el cual una organización mejora su capacidad de adquirir, compartir y utilizar conocimientos y habilidades para adaptarse y prosperar en un entorno cambiante y el rendimiento laboral es grado en el cual un empleado cumple con las expectativas y objetivos de su rol. El propósito del estudio fue determinar la relación entre el aprendizaje organizacional y el rendimiento laboral en los trabajadores de una municipalidad de Perú. Para ello, se empleó una metodología básica con un enfoque cuantitativo, un alcance descriptivo-correlacional y un diseño no experimental-transversal. Los participantes fueron 242. Se utilizó la "escala de medición del AO" para evaluar el aprendizaje organizacional y la "escala de RL" para medir el rendimiento laboral. El análisis reveló un coeficiente Rho de 0,573 con un valor p de 0.000, indicando una relación positiva considerable. Esto sugiere que si se propicia mayor aprendizaje organizacional el rendimiento laboral aumentará en beneficio de la institución.
dc.description.escuela	Administración
dc.description.lineadeinvestigacion	Talento Humano
dc.description.sede	Tarapoto
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8068
dc.language.iso	spa
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Aprendizaje organizacional
dc.subject	rendimiento laboral
dc.subject	entidad pública
dc.subject	objetivos
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.title	Aprendizaje organizacional y su relación con el rendimiento laboral en una municipalidad del departamento de San Martin
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni	41825528
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-3566-2832
renati.author.dni	71899141
renati.author.dni	75788375
renati.discipline	413036
renati.juror	Troya Palomino, David
renati.juror	Gonzales Córdova, Ruth
renati.juror	Alvarez Manrique, Victor Daniel
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Union, Escuela Profesional de Administración
thesis.degree.name	Licenciado en Administración
thesis.degree.name	Administrador