Relación de la rotación del personal y la productividad en la empresa Acopa S.A.C. 2019
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Date
2019-12-01
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Publisher
Universidad Peruana Unión
Abstract
El presente trabajo de investigación tiene la finalidad de determinar la relación de la rotación del personal y la productividad en la empresa Arcopa SAC 2019. El diseño de investigación es de tipo correlacional de un alcance explicativo, utilizando como técnica la técnica de la encuesta donde utilizaremos 2 instrumentos: El primer cuestionario está enfocado en la Rotación del Personal y el segundo en la Productividad, ambos tienen una escala de medición de Likert donde; 1 es Nunca, 2 es Casi Nunca, 3 A veces, 4 Casi Siempre y 5 Siempre. Se encuestó a 40 trabajadores de la empresa; como resultados del análisis de correlación muestran que existe una relación entre la rotación del personal y la productividad. Además, comprobamos que ejerce influencia entre la rotación interna y las aptitudes que desempeñan los trabajadores, de igual forma existe influencia entre la rotación externa y la dimensión de competencias. Podemos afirmar también que el grado de rotación del personal tiene un impacto significativo en el personal, por ende, afecta la productividad de la empresa.
Description
Keywords
Rotación del personal, Productividad