La comunicación organizacional y su relación con el estilo de manejo de conflicto de los colaboradores de la empresa Agrícola Safco Perú S.A. 2020

Abstract

El presente tema de estudio denominado “la comunicación organizacional con el estilo de manejo de conflicto de los colaboradores de la empresa Agrícola Safco Perú S.A. 2020”, tuvo como objetivo general determinar cómo se relaciona la comunicación organizacional con el estilo de manejo de conflicto de los colaboradores de la empresa Agrícola Safco Perú S.A. 2020, para lo cual se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, tipo no experimental, diseño descriptivo-correlacional transversal teniendo una muestra de 217 colaboradores del campo de la empresa. Se empleo una técnica encuesta y un instrumento cuestionario de 58 preguntas con cinco opciones en escala de Likert, la confiabilidad de cada instrumento se aplicó el alfa de Cronbach que salió alta con una confiabilidad de 0,919 para la variable comunicación organizacional y 0,856 para la variable estilos de manejo de conflictos, para ende se llegó a tener una confiabilidad considerable en ambos instrumentos. Mediante la información recolectada, se pudo obtener un resultado de las encuestas en el cual la comunicación organizacional se relaciona significativamente con el estilo manejo de conflictos (Rho = 0,633). Asimismo, se llegó a la conclusión determinando una relación significativa entre las variables la comunicación organizacional y el manejo de conflictos de los trabajadores.