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La comunicación organizacional y su relación con el estilo de manejo de conflicto de los colaboradores de la empresa Agrícola Safco Perú S.A. 2020

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dc.contributor.advisorChoque Pilco, Ruth Gladys
dc.contributor.authorMorocco Pumahuanca, Armando
dc.date.accessioned2022-02-22T19:31:06Z
dc.date.available2022-02-22T19:31:06Z
dc.date.issued2021-11-09
dc.description.abstractEl presente tema de estudio denominado “la comunicación organizacional con el estilo de manejo de conflicto de los colaboradores de la empresa Agrícola Safco Perú S.A. 2020”, tuvo como objetivo general determinar cómo se relaciona la comunicación organizacional con el estilo de manejo de conflicto de los colaboradores de la empresa Agrícola Safco Perú S.A. 2020, para lo cual se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, tipo no experimental, diseño descriptivo-correlacional transversal teniendo una muestra de 217 colaboradores del campo de la empresa. Se empleo una técnica encuesta y un instrumento cuestionario de 58 preguntas con cinco opciones en escala de Likert, la confiabilidad de cada instrumento se aplicó el alfa de Cronbach que salió alta con una confiabilidad de 0,919 para la variable comunicación organizacional y 0,856 para la variable estilos de manejo de conflictos, para ende se llegó a tener una confiabilidad considerable en ambos instrumentos. Mediante la información recolectada, se pudo obtener un resultado de las encuestas en el cual la comunicación organizacional se relaciona significativamente con el estilo manejo de conflictos (Rho = 0,633). Asimismo, se llegó a la conclusión determinando una relación significativa entre las variables la comunicación organizacional y el manejo de conflictos de los trabajadores.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionGestión Estratégica Empresarialen_ES
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5214
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectComunicación organizacionalen_ES
dc.subjectManejo de conflictosen_ES
dc.subjectConflictosen_ES
dc.subjectCorrelaciónen_ES
dc.subjectOrganizaciónen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.titleLa comunicación organizacional y su relación con el estilo de manejo de conflicto de los colaboradores de la empresa Agrícola Safco Perú S.A. 2020en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni44194815
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8553-8461en_ES
renati.author.dni71868234
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorMeza Revatta, Lucas Fernando
renati.jurorTorres Miranda, Julio Samuel
renati.jurorVargas Martinez, Amed
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionalesen_ES

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