Síndrome de Burnout y Engagement en los trabajadores de la Extractora Rio Manso Exa S.A.

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dc.contributor.advisorParedes Abanto, Karina Elizabeth
dc.contributor.authorReyes Quevedo, Andrea Camila
dc.contributor.authorBorja Guzmán, Daniel Isaac
dc.date.accessioned2024-07-25T16:17:09Z
dc.date.available2024-07-25T16:17:09Z
dc.date.issued2024-07-02
dc.description.abstractSe ha demostrado que el engagement en el empleado es un beneficio de toda organización siempre y cuando esté abocado a una menor presentación de burnout, para obtener resultados favorables que impacten positivamente en el desempeño y logros de la organización. El propósito de este estudio es establecer la relación entre el burnout y engagement y corroborar el comportamiento predictivo de las dimensiones de las variables de estudio. Se utilizó el diseño no experimental transversal y el tipo de estudio correlacional y explicativo en 370 trabajadores de la Extractora Agrícola Rio Manso Exa S.A., a quienes se aplicó instrumentos de Maslach Burnout Inventory General Survey (MBI-GS) para medir el síndrome de burnout y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES) para medir el engagement. Se aplicó estadísticos descriptivos e inferenciales. Como resultado, se obtuvo una correlación indirecta o negativa entre las variables de estudio, así como las dimensiones de burnout y engagement. También se encontró que solo instrucción se asocia al burnout y engagement. Además, desgaste emocional, cinismo y eficacia profesional se constituyen en predictores de vigor, dedicación y absorción.
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administración
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humano
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/7746
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectBurnout syndrome
dc.subjectEngagement
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleSíndrome de Burnout y Engagement en los trabajadores de la Extractora Rio Manso Exa S.A.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni26707629
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0006-3906-2091
renati.author.pasaporteEC / 1722639315
renati.discipline413316
renati.jurorAguilar Panduro, David Junior Elías
renati.jurorBurgos Chávez, Santos Víctor
renati.jurorArana Rodríguez, Maritza Soledad
renati.jurorParedes Abanto, Karina Elizabeth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdiministración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionales

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