Facultad de Teología

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https://hdl.handle.net/20.500.12840/45

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Browsing Facultad de Teología by Author "Aquije Herencia, Ronald Alejandro"

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    Programa de Secretaría 2023-2024
    (Universidad Peruana Unión, 2025-09-15) Rivera Huarancca, Daive Jheferson; Aquije Herencia, Ronald Alejandro
    El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como propósito documentar y analizar las experiencias administrativas desarrolladas en el ejercicio del cargo de Secretario de Campo en la Asociación Peruana Central Este, perteneciente a la Unión Peruana del Norte, ubicada en Lima Este, Perú, durante el período 2023–2024. En este informe se resume la labor realizada en la implementación y ejecución de planes estratégicos en el acompañamiento de la “Gestión de secretarios de iglesia”, destacando las acciones desarrolladas en formación continua y fortalecimiento de capacidades administrativas a nivel local y campo. Como complemento, se incluyen en los anexos los principales materiales empleados durante el proceso, con el fin de respaldar la información presentada. Asimismo, se detallan los logros institucionales alcanzados a lo largo de este bienio, los cuales reflejan el impacto positivo del trabajo coordinado con los secretarios locales y distritales, y evidencian un modelo funcional de soporte para la organización de la iglesia, enfocado en la mejora continua. Finalmente, esta investigación busca aportar una reflexión aplicada sobre la gestión de la Secretaría en el ámbito eclesiástico, con la finalidad de contribuir al fortalecimiento de la parte administrativa, técnica y misionera de la iglesia, promoviendo así una mayor organización y crecimiento integral de los miembros de la iglesia.
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    Programa nuevos discípulos en la Unión Peruana del Norte durante los años 2023-2024
    (Universidad Peruana Unión, 2025-10-01) Chilón Llico, David; Aquije Herencia, Ronald Alejandro
    Este trabajo presenta un informe de suficiencia profesional que detalla el desarrollo de un plan de trabajo pastoral denominado "Programa de nuevos discipulos", enfocado en la retención de los nuevos conversos. El documento aborda la problemática de la pérdida de miembros en la iglesia y la infidelidad en diezmos y ofrendas de los nuevos conversos. El informe se basa en la experiencia del Pr. David Chilon, quien ha implementado este modelo pastoral con resultados exitosos. Se destaca la importancia del cuidado del nuevo creyente, enseñándole a crear 3 hábitos determinantes en la vida de un creyente: Hábitos de comunión, hábitos de misión y hábitos de fidelidad. El trabajo se divide en capítulos que exploran el marco teórico del ministerio pastoral, el rol del pastor en la iglesia, la importancia de los grupos pequeños, y el plan de trabajo detallado con sus objetivos, metodologías y evaluación.
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    Proyecto de evangelismo los sábados de tarde en el Distrito Misionero de Ignacio Barbosa durante los años 2021-2022
    (Universidad Peruana Unión, 2025-09-15) Choque Fernandez, Edison; Aquije Herencia, Ronald Alejandro
    El presente Trabajo de Suficiencia Profesional tiene como finalidad describir el proceso estratégico, la metodología implementada y los resultados obtenidos a partir de la experiencia misionera desarrollada durante las tardes de los sábados en el distrito misionero de Inácio Barbosa, ubicado en la ciudad de Aracaju, perteneciente a la Misión Sergipe de la Unión Leste de Brasil, durante el período comprendido entre los años 2022 y 2023. El informe detalla los planes ejecutados, las iglesias involucradas y los procedimientos aplicados en el ámbito misionero del distrito donde desempeñé funciones pastorales. Asimismo, se incluyen en los anexos los documentos pertinentes que respaldan el desarrollo del proceso y los resultados alcanzados. Finalmente, se presentan las experiencias significativas vividas en las iglesias, el nivel de compromiso misionero demostrado por los feligreses, el crecimiento observado en el distrito de Inácio Barbosa y una serie de recomendaciones orientadas a fortalecer la planificación y ejecución de proyectos misioneros en períodos futuros.
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    Sistema de formación del carácter, hábitos y disciplina redentora para la Residencia Universitaria “Fernando Stahl” de la Universidad Peruana unión
    (Universidad Peruana Unión, 2025-09-15) Quintana Bravo, Edwing Steven; Aquije Herencia, Ronald Alejandro
    El trabajo de suficiencia profesional titulado “Sistema de formación del carácter, hábitos y disciplina redentora para la Residencia Universitaria Fernando Stahl de la Universidad Peruana Unión”, elaborado por Edwing Steven Quintana Bravo, presenta la implementación de un modelo integral de gestión espiritual, disciplinaria y formativa en el entorno residencial universitario adventista. El proyecto se desarrolló en la Residencia de Varones “Fernando Stahl” de la Universidad Peruana Unión (UPeU), institución de educación superior adventista comprometida con la formación integral basada en la cosmovisión bíblica-cristiana. El autor, en su rol de preceptor, identificó problemáticas como baja asistencia a cultos, desorden en habitaciones, escasa participación estudiantil y falta de liderazgo. A partir de un diagnóstico situacional, se diseñó un plan estructurado con ocho objetivos: fortalecer la vida espiritual, mejorar la disciplina y la limpieza, crear un sistema de liderazgo estudiantil, digitalizar registros de asistencia mediante AppSheet, y establecer un sistema de evaluación conductual y espiritual. El programa incluyó incentivos, reglamentos claros, liderazgo grupal (Alpha, Beta, Gamma, Delta) y un sistema de puntajes por comportamiento, asistencia y orden. Los resultados fueron notables: la asistencia a los cultos aumentó de un 15% a un 95%, el orden y la convivencia mejoraron significativamente, y se consolidó un ambiente de comunidad y respeto. Los estudiantes asumieron roles de liderazgo, fortaleciendo su sentido de pertenencia y compromiso espiritual. Las lecciones aprendidas destacan la importancia del liderazgo participativo, la tecnología como herramienta de gestión, y el equilibrio entre disciplina y afecto. El proyecto demostró que una estructura clara, combinada con calidez humana y principios cristianos, transforma la convivencia estudiantil en una experiencia redentora. En conclusión, el modelo implementado constituye una propuesta sostenible para la formación del carácter y liderazgo cristiano en residencias universitarias adventistas.