Segunda Especialidad de Enfermería en Centro Quirúrgico

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https://hdl.handle.net/20.500.12840/92

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Aplicación de la lista de verificación de cirugía segura por el profesional de enfermería en el centro quirúrgico de un hospital de Tarapoto, 2026
(Universidad Peruana Unión, 2026-04-27) Pinedo Rodriguez, Karina; Paredes Aguirre de Beltrán, María Angela
La OMS (2018) reconoce la lista de verificación de cirugía segura como una estrategia eficaz para reducir complicaciones y mortalidad postoperatoria, disminuyendo los eventos adversos en 30 %. Se reconoce la importancia de la lista de verificación en la sala de operaciones para optimizar la seguridad y el cuidado del paciente durante los procedimientos quirúrgico. Este estudio tendrá como objetivo: Determinar la aplicación de la lista de verificación de cirugía segura por el profesional de enfermería en el centro quirúrgico de un hospital de Tarapoto, 2026. La investigación tendrá un enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, de corte transversal y de tipo descriptivo. Por razones de conveniencia de la disponibilidad de tiempo de la población se trabajará con una muestra censal de 28 licenciados en enfermería, ´para la recolección de datos se aplicará la técnica de la observación y el instrumento la lista de cotejo de evaluación de aplicación de la lista de verificación de cirugía segur segura por profesionales de enfermería en el centro quirúrgico de un hospital de Tarapoto, 2026. Además, la aplicación de la lista de verificación de cirugía segura al entrar, durante y después de la intervención por los profesionales de enfermería en el centro quirúrgico de un hospital de Tarapoto. Los instrumentos de recolección de datos cumplen con el requisito de la validez y confiabilidad que son parte de la exigencia científica. La confiabilidad tiene un valor de 0.737 resultado refleja un nivel de consistencia interna aceptable, asimismo, el valor de la V de Aiken salió 1.00 que evidenció resultados altamente favorables y lo cual refleja acuerdo total entre los evaluadores.
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de Centro Quirúrgico de un Hospital de Yurimaguas 2024
(Universidad Peruana Unión, 2025-10-29) Pickman Rojas, Wilber; Sangama Mori, Roni; Ricalde Castillo, Yanela Karoly
El desempeño laboral de los miembros de una organización se ve influenciado por el clima organizacional, de esta forma la eficiencia, eficacia y productividad laborales son dependientes del clima donde desarrollan sus labores, que en muchos casos no es la mejor lo que afecta el rendimiento de los empleados y en general afecta el cumplimiento de metas y objetivos de la organización. Por tal motivo, el estudio buscará identificar si existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de centro quirúrgico de un hospital de Yurimaguas 2024. El estudio tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo correlacional y corte transversal, donde la muestra estará constituida por 70 trabajadores del centro quirúrgico ya sea personal técnico, enfermeros o médicos anestesiólogos. Para recolectar los datos se utilizará la técnica de la encuesta con dos cuestionarios como instrumentos, el primero sobre la variable clima organizacional que medirá las dimensiones comunicación, liderazgo y motivación, y el segundo cuestionario que evaluará el desempeño laboral mediante las dimensiones eficiencia, eficacia y laboral, ambos fueron modificados y adaptados por los autores. La validación de los instrumentos se desarrolló mediante juicio de expertos, obteniendo calificaciones de “excelente”. La confiabilidad de los cuestionarios se realizó con el estadístico Alfa de Cronbach, obteniendo un valor de 0,922 para para la variable clima organizacional y 0,957 para la variable desempeño laboral.
Condiciones de trabajo y bienestar psicológico en enfermeras de centro quirúrgico de un hospital de Tarapoto, 2025
(Universidad Peruana Unión, 2026-03-28) Arevalo Yalta, Jessel Estefany; Hernandez Acevedo, Gabriela Del Carmen; Ricalde Castillo, Yanela Karoly
El presente proyecto de investigación tiene como objetivo, determinar la relación entre las condiciones de trabajo y el bienestar psicológico en enfermeras de centro quirúrgico de un hospital de Tarapoto, 2024. Se tendrá en cuenta un diseño no experimental, de tipo básica, de nivel correlacional con enfoque cuantitativo y corte transversal. La muestra será de 22 enfermeras del área quirúrgica de un hospital de Tarapoto. Los instrumentos para emplear son dos cuestionarios para medir las variables en cuestión siendo elaborador por Dextre (2020) con adecuadas propiedades psicométricas. Además, se validaron los instrumentos para concretar su utilidad. Se espera como resultados, que la existencia de la relación entre las condiciones de trabajo y el bienestar psicológico en enfermeras de centro quirúrgico de un hospital de Tarapoto, 2024, sea significativa y directa, además de dicha relación significativa y directa entre las condiciones de trabajo y las dimensiones del bienestar psicológico, para concluir que a mejores condiciones laborales, el bienestar psicológico será mayor.
Conocimiento d el p rofesional de e nfermería sobre l as medidas de bioseguridad en el servicio de Centro Quirúrgico de un hospital de Lima, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-06-08) Flores Trujillo, Lucy Elizabeth; Cortez Cuaresma, Gloria
Las medidas de Bioseguridad son un con junto de normas preventivas que debe aplicar el personal de salud y de enfermería para evitar el contagio por la exposición de agentes infecciosos, sean físicos, químicos o biológicos, sobre todo sangre y fluidos corpo rales, que pueden provocar daño. Este estudio tiene como objetivo d eterminar el nivel de conocimiento del profesional de enfermería sobre las medidas de Bioseguridad en el servicio de Centro Quirúrg ico de una clínica Lima, 2020 . El estudio es descriptivo no experimental, corte transversal y de enfoque cuantitativo. La muestra es de 38 enfermeras que laboran en el servicio de Centro Q uirúrgico de la clínica San Juan Bautista muestreo no probabilístico por conveniencia El instrumento es el cuestionario tomado consta de Castillo, Champion, y Ma mani (2017) y modificado por la autora para la presente investigación validado por juicios de expertos. Los resultados permitirán determinar el conocimiento d el Profesional de Enfermería sobre las medidas de bioseguridad en el servicio de Cen tro Quirúrgico en una clínica Lima , 2020 y la aplicación de la técnica correcta que garantice evitar infecciones cruzadas.
Engagement y el desempeño laboral en profesionales de la salud del centro quirúrgico del Hospital Rural Picota, 2025
(Universidad Peruana Unión, 2025-06-17) Espinoza del Aguila, Kevin Martin; Velasco Flores, Lucy; Miranda Limachi, Keila Ester
La investigación tiene por objetivo analizar la relación entre el compromiso laboral y el desempeño del personal del área quirúrgica del Hospital Rural de Picota en 2025. La metodología aplicada fue cuantitativa con diseño correlacional-descriptivo, de carácter transversal y sin manipulación de las variables involucradas. La muestra estuvo conformada por 40 profesionales del área de salud quirúrgica. Para la recolección de datos se emplearon dos cuestionarios: el primero, correspondiente al Engagement (modelo UWES), compuesto por 15 ítems que evalúan tres dimensiones: vigor, dedicación y absorción; y el segundo, sobre Desempeño Laboral, también integrado por 15 ítems, que mide aspectos como eficiencia, colaboración, efectividad y calidad en el trabajo.
Estrés laboral en enfermeras que laboran en el servicio de centro quirúrgico de un hospital nacional de Moyobamba, 2024
(Universidad Peruana Unión, 2025-09-30) Ruggel Anacleto, Wendy Camila; Vivanco Hilario, Sofía Dora
El estrés laboral en enfermería surge debido a diferentes perfiles de riesgo a nivel físico, biológico, psicológico y organizacional, tiene como objetivo general determinar el nivel de estrés laboral en enfermeras que laboran en el servicio de centro quirúrgico de un hospital nacional de Moyobamba, 2024. La metodología será de enfoque cuantitativo, tipo básica, con diseño observacional no experimental, prospectivo de corte transversal. El instrumento que se aplicará el instrumento titulado: “Escala de nivel de estrés” de la investigadora Ccasani Marisol en el 2017, el cuál medirá el nivel de estrés en el personal de enfermería, consta de 26 ítems, los cuáles serán validados por 5 expertos y su confiabilidad a través de Alfa de Cronbach. El proyecto de investigación se justifica debido a que el estrés laboral es una de las causas principales, en las que el personal de enfermería de centro quirúrgico se ve en más de una ocasión presente, ya que el ritmo en la que se trabaja puede llegar a ser muy agobiante, motivo por el cual es necesario llegar a saber el nivel en el que se puede llegar a estresar los enfermeros y como se puede solucionar de manera asertiva. Muestra: muestreo censal de 40 profesionales de enfermería. Técnica: recolección de datos, cuestionario que medirá el nivel de estrés. Proceso y análisis de datos: mediante tablas estadísticas obtenidas del programa SPSS. Principios éticos: se tendrá en cuenta los principios de Belmont.
Factores laborales que generan estrés en los profesionales de la salud del centro quirúrgico del Hospital II-1 Rioja, 2024
(Universidad Peruana Unión, 2025-07-18) Vásquez Irigoin, Roxana; Meneses La Riva, Mónica Elisa
El presente estudio tiene como objetivo identificar los factores laborales que generan estrés en los profesionales de la salud que laboran en el centro quirúrgico del Hospital II-1 Rioja. La investigación se desarrolló con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo descriptivo y de corte transversal. Además, la población estuvo conformada por 60 profesionales de la salud, incluyendo médicos especialistas, licenciados en enfermería y técnicos, seleccionados mediante un muestreo aleatorio simple. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario diseñado específicamente para este estudio, validado mediante el juicio de cinco expertos, logrando un coeficiente V de Aiken de 0,99, lo que confirmó su alta validez. Además, se realizó una prueba piloto con 30 participantes, obteniendo un coeficiente Alpha de Cronbach de 0,93, clasificado como "excelente", lo que garantizó la consistencia interna del instrumento. Finalmente, el estudio se centró en identificar factores laborales como la carga de trabajo, el ritmo acelerado, las relaciones interpersonales, la disponibilidad de recursos y la presión del entorno quirúrgico. Los resultados generarán información clave para proponer estrategias que mitiguen el estrés laboral y mejoren el bienestar de los trabajadores, promoviendo un entorno más saludable y un desempeño óptimo en la atención hospitalaria.
Nivel de cumplimento de la lista de verificación de cirugía segura en el centro quirúrgicos de un hospital nacional de lima, 2024
(Universidad Peruana Unión, 2025-04-23) Mori Moreno, Gianella Alessandra; Reyes Gastañadui, Neal Henry
La Organización Mundial de la Salud (OMS) impulsa la utilización de la Lista de Verificación de Seguridad Quirúrgica como un instrumento clave para disminuir los riesgos y daños a los pacientes durante las intervenciones quirúrgicas, la investigación tiene como objetivo: Determinar el cumplimiento de la lista de verificación de cirugía segura por el equipo en el centro quirúrgico de un Hospital Nacional. Estudio de método cuantitativo, de diseño no experimental de tipo descriptivo, transversal, la muestra estará constituida por 350 historias clínicas, el instrumento para evaluar el cumplimiento de los protocolos de seguridad quirúrgica, se empleara la Lista de Verificación de Cirugía Segura, un instrumento estandarizado desarrollado por el Ministerio de Salud y respaldado internacionalmente por la Organización, para el análisis estadístico se realizara mediante la aplicación del análisis descriptivo, donde se presentara en tablas y gráficos, durante el desarrollo de la investigación se garantiza el cumplimiento de las normas éticas de investigación.
Proceso de atención de enfermería a paciente en transoperatorio de osteomielitis y pseudoartritis de tibia derecha en el servicio de Cirugía de un Hospital de Lima, 2018.
(Universidad Peruana Unión, 2019-04-29) Bailón Reyes, Alexis José; Cabanillas Chávez, María Teresa
El presente proceso de atención de enfermería (PAE) fue aplicado a paciente de centro quirúrgico, que ingresó para un proceso operatorio por diagnóstico medico de osteomielitis de tibia derecha. Para la valoración, se utilizó la guía por patrones funcionales de Marjory Gordon, luego se formularon diagnósticos, los cuales tuvieron planes de cuidados respectivos que fueron ejecutados y evaluados. Durante el proceso transoperatorio del paciente, se identificaron 8 diagnósticos de enfermería, de los cuales se priorizaron 5 diagnósticos de enfermería que fueron: ansiedad, riesgo de sangrado, riesgo de infección, deterioro de la integridad tisular y exceso de volumen de líquidos. Los objetivos generales fueron: El paciente disminuirá el estado de ansiedad durante la cirugía, mostrará medidas preventivas para el riesgo de sangrado durante la cirugía, se mostrará libre de riesgo a infección durante la cirugía, mejorará la integridad tisular durante la cirugía y presentará buen equilibrio de volumen de líquidos durante la cirugía. De los objetivos propuestos, se alcanzaron el primer, segundo, tercer y cuarto objetivo; sin embargo, el quinto objetivo, se alcanzó parcialmente por no evidenciar mejoría frente a los cuidados de enfermería durante el proceso transoperatorio. Se concluyó que el proceso de atención de enfermería fue aplicado con éxito y fue de beneficio del paciente.
Proceso enfermero a paciente adulto mayor con insuficiencia cardiaca intervenido por reacomodo de marcapaso bicameral en el servicio de centro quirúrgico de un hospital de Lima, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-05-25) Casimiro Meza, Carmela Meleydi; Piñas Palacios, Doris Carmen; Reinoso Huerta, María Guima
El presente estudio fue aplicado en un paciente adulto mayor con diagnóstico de insuficiencia cardiaca para un procedimiento de reacomodo de marcapaso bicameral en centro quirúrgico, a fin que su corazón vuelva a latir correctamente. La metodología enfermera se realizó mediante la valoración de las necesidades del paciente con el fin de lograr resultados satisfactorios de recuperación de su salud. El objetivo del trabajo fue aplicar el proceso de atención de enfermería en el cuidado a un adulto mayor con insuficiencia cardiaca intervenido quirúrgicamente por reacomodo de marcapaso bicameral. Estudio cualitativo, caso único, incluyo a paciente de 61 años, se siguió todas las etapas del proceso de Atención de Enfermería. La valoración, se recopilaron los datos y se utilizaron los patrones funcionales de Maryory Gordon, identificando nueve patrones alterados, en cuanto a los diagnósticos y planificación se realizó mediante la Taxonomía NANDA, NOC, NIC. Se identificaron nueve diagnósticos de enfermería, considerando prioritario tres de ellos: hipotermia, disminución del gasto cardiaco y riesgo de infección. La ejecución y evaluación fue dada por la diferencia de puntuación final y basal respectivamente. Se obtuvo una puntuación de cambio de +2, +2, +2. Se concluye que se ejecutó el Proceso de Atención de Enfermería, logrando el restablecimiento de la salud del paciente.
Riesgo psicosocial y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del centro quirúrgico en un Hospital del Seguro Social, Lima
(Universidad Peruana Unión, 2026-05-13) Calderón Ascona, Yessica Sabina; Cueva Reyes, Esther; Paredes Aguirre, Ramos Alfonso
La tesis titulada: "Riesgo psicosocial y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del centro quirúrgico de un Hospital EsSalud en Lima" tiene como objetivo Identificar si existe relación entre las variables: riesgo psicosocial y desempeño laboral e identificar los riesgos psicológicos y riesgos sociales significativos en este grupo de profesionales de enfermería del Centro Quirúrgico del hospital EsSalud en Lima. Este estudio es de diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo, correlacional y de corte trasversal. El estudio está conformado por una población de 30 enfermera asistenciales del servicio de centro quirúrgico del Hospital EsSalud. La muestra es de tipo no probabilístico, por conveniencia para lo cual se utilizó criterios de inclusión y exclusión, estuvo constituida por 30 enfermeras asistenciales. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario PSQ CAT21 COPSOQ la cual mide la variable de riesgo psicosocial y la guía de observación de desempeño profesional para poder medir el desempeño. Ambos instrumentos alcanzaron valor p mayor a 0.05 teniendo alta confiabilidad los instrumentos. Dichos resultados lograron permitir identificar los riesgos psicosociales y desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital EsSalud en Lima, esta información será muy importante para las instituciones y para los profesionales de enfermería.

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