Análisis de la identidad laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de San Martín, 2018
Fecha
2019-03-26Autor
Mauricio Nole, Juan Rodrigo
Pinedo Reyna, Mega
Metadatos
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El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel de identidad laboral en los
colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2018., la investigación es de tipo
descriptivo; la unidad de análisis fueron los colaboradores de la MPSM. Se aplicó el
instrumento de medición para la variable identidad laboral propuesta por Orellana, Bossio y
Jaime (2014) con escala de Likert y presenta las siguientes dimensiones: Identidad personal con
10 ítems, identidad social con 14 ítems y la dimensión de identidad organizacional con 6 ítems.
Concluimos que en la Municipalidad Provincial de San Martín, de 235 encuestados que
equivale al 100% de colaboradores, 3 encuestados tienen un nivel bajo que es el 1.3%
respectivamente; asimismo, 208 encuestados tienen un nivel medio de identidad laboral qu e es
el 88.5% respectivamente; y 24 encuestados tienen un nivel alto de identidad laboral que es el
10.2% respectivamente.
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