Listar Administración y Negocios Internacionales por título
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Factores asociados al burnout laboral en trabajadores del sector salud: un estado del arte
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-20)El objetivo del presente artículo fue hacer una revisión acerca de los factores asociados al burnout laboral en trabajadores del sector salud, describiendo el Modelo multidimensional de Maslach e intervenciones para su ... -
Factores de la cultura organizacional
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)De acuerdo a las revisiones hechas el presente trabajo tiene como objetivo mejorar la cultura laboral mediante la determinación de los factores que influyen en la misma, el cual constituye la base de un buen funcionamiento ... -
Factores Determinantes de la Informalidad en los Comerciantes
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-04)Se planteó como objetivo general de la investigación revisar los factores que determinan la informalidad en el sector comercial de la ciudad de Juliaca, así mismo verificar el factor cultural, social y económico que determina ... -
Factores determinantes del clima organizacional
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-02)Cuanto a las diversas revisiones de trabajos de investigación, encontramos que el propósito de esta es; determinar la existencia de variables importantes implicadas en la definición del clima organizacional, tomando como ... -
Factores determinantes en el desempeño exportador de la pequeña y mediana empresa
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo de esta investigación es describir de manera breve los factores determinantes en el desempeño exportador de las pequeñas y medianas empresas (Pymes). El desempeño exportador nace a partir de la revisión de la ... -
Factores que influyen en el desempeño laboral de la institución educativa Unión Lima-Perú del 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores que influyen en el desempeño laboral de una institución educativa particular Unión. Se realizó con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, ... -
Factores que influyen en la gestión del talento humano sostenible en las instituciones de salud en Latinoamérica
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-23)El presente artículo tuvo como objetivo determinar los factores que influyen en la gestión del talento humano sostenible en las instituciones de salud, bajo un desarrollo de revisión teórica. El capital humano es uno de ... -
Factores que influyen en la motivación laboral de trabajadores en empresas de telecomunicaciones. Una revisión teórica
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-20)La presente investigación tiene como objetivo analizar los factores que influyen en la motivación laboral de los colaboradores del sector de telecomunicaciones. El método que se llevó a cabo fue una revisión teórica con ... -
Financiamiento en pequeñas empresas, una revisión sistemática de literatura científica relacionada, en los últimos 10 años
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-29)El presente estudio muestra una revisión sistemática de la literatura científica sobre el financiamiento en PYMES, con la finalidad de identificar la relación que existen entre ambos y la influencia del financiamiento en ... -
Gestión administrativa en las Municipalidades Distritales de Ocongate y Ccatcca - Cusco, 2019
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-16)El presente artículo tiene por objetivo determinar las diferencias de gestión administrativa de las municipalidades distritales de Ocongate y Ccatcca – Cusco, 2019. Para el estudio de la investigación se utilizó el diseño ... -
Gestión de calidad en las empresas textiles: Un estado de arte
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-13)El objetivo del presente estudio fue analizar la gestión de calidad en las empresas textiles, donde se observa que la gestión de calidad en los países de Asia es altamente eficiente, innovadora y eficaz, a diferencia de ... -
Gestión del capital humano y el desempeño laboral en trabajadores de empresas de negocio de Lima
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El objetivo del presente estudio fue analizar cómo la gestión del capital humano incide en el desempeño laboral en trabajadores de empresas de negocio de Lima. La Metodología del estudio se basa en el paradigma fenomenológico ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa GyG S.A.C de Pucallpa – 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)Con el propósito de determinar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y la Satisfacción Laboral en la Empresa GyG S.A.C de la cuidad Pucallpa, 2019. La investigación corresponde a un diseño no experimental ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el área de facturación de la Clínica Anglo Americana, 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El trabajo de investigación tuvo como objetivo evidenciar la existencia de una relación entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral desde la perspectiva de la información consultada. La metodología usada fue ... -
Gestión logística como una herramienta de estrategia empresarial
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)La gestión logística es definida como un sistema o red, proceso de actividades que surge con el propósito de administrar el flujo de los materiales, cantidades de pedido, inventarios transporte, mediante la planificación, ... -
Gestión por competencias y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la municipalidad Jepelacio – San Martín 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la Gestión por Competencia y el Desempeño laboral del personal Administrativo en las Municipalidades de: Tarapoto, Morales y la Banda de Shilcayo – ... -
Gestión por Procesos y Calidad de Servicio en el Restaurant “El Trujillano”, Juliaca año 2020
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-23)La investigación determinar la relación entre la gestión por procesos y la calidad de servicio en el Restaurante “El Trujillano”, Juliaca año 2020 y al mismo tiempo determina la relación entre la gestión del personal y la ... -
Herramientas web en la dinamización de las ventas en las empresas de negocios
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El objetivo del presente estudio fue analizar como las herramientas web dinamizan las ventas en las empresas de negocio. El paradigma del presente estudio está enmarcado en lo fenomenológico de enfoque inductivo, de tipo ... -
Impacto del COVID – 19: Como oportunidad para la transformación digital en ventas
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-04)El presente trabajo de investigación tiene el propósito de analizar el impacto del COVID 19 como oportunidad para las transformación digital en ventas, a partir de una revisión sistemática de la literatura cuya observación ... -
Impacto del estrés laboral en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Conselva, Tarapoto 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar el impacto del estrés laboral en el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa CONSELVA, Tarapoto 2019. El método es de tipo descriptivo correlacional ...