Listar Administración por autor "Alomia Lozano, Danny Lita"
Mostrando ítems 1-8 de 8
-
Calidad de atención y su relación con la fidelización del paciente en una clínica de la ciudad de Cusco
Tupac Yupanqui Lima, Nancy; Quispe Ventura, María Luisa (Universidad Peruana UniónPE, 2021-09-02)La calidad de atención se percibe como un componente importante para desarrollar la fidelización del paciente. El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre calidad de atención y fidelización del ... -
Calidad del servicio delivery relacionado a la satisfacción: caso de una empresa comercial
Cruz Dejo, Clark Eber; Macuri Gabriel, Deisy Yuly (Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-11-10)La gestión de la calidad del servicio es uno de los resultados más relevantes de todas las actividades de servicio, considerándose como un factor clave sobre su diseño y ejecución de forma correcta conduciendo a la ... -
El clima organizacional y desempeño laboral de los agentes de seguridad en la empresa Liderman en las regiones de Loreto, Ucayali y San Martin - 2021
Meneses Magipo, Lucy; Farfán Guerra, Luis Alberto (Universidad Peruana UniónPE, 2022-09-05)Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los agentes de seguridad en Empresa Liderman en las Regiones de Loreto, Ucayali y San Martín. ... -
¿Influye el capital intelectual en el desempeño organizacional? Un enfoque desde las PyMES -Cono Este Lima
Baltazar Parhuana, Keila; Saucedo Ramirez, Mariluz (Universidad Peruana UniónPE, 2022-12-13)La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del capital intelectual en el desempeño organizacional, basado en las dimensiones capital Humano, Capital relacional y capital estructural. ... -
Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal Asistencial de la Clínica San Juan de Dios
Cruzalegui Goldsmith, Pavel Wilfredo; Cochan Achahui, Segundina (Universidad Peruana UniónPE, 2021-10-12)La inteligencia emocional y la satisfacción laboral son variables importantes en el entorno organizacional, tanto que está generando resultados favorables en relación con su desempeño y satisfacción laboral. Por lo tanto, ... -
La relación entre las capacidades emprendedoras y la motivación al logro en los emprendedores de las zonas de Chosica y Huánuco en el año 2021
Azaña Justo, Esteban Josue; Cienfuegos Fructus, Rosita (Universidad Peruana UniónPEPE, 2021-08-31)El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre las capacidades emprendedoras y la motivación al logro en los emprendedores de las zonas específicas de Chosica y Huánuco en el año 2021. Por ... -
Posicionamiento y lealtad del cliente de las tiendas departamentales de Lima Este, 2020
Chinchay Collachagua, Neryandth; Contreras Zapata, Géydi Araceli (Universidad Peruana UniónPE, 2023-03-30)En esta investigación, se identifica la relación existente entre el posicionamiento y la lealtad del cliente en las tiendas departamentales de Lima Este, 2020, a través del estudio correlacional con modelo no experimental ... -
Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en la Asociación Educativa CETEMIN, Lima - 2019
Sanchez Valderrama, Tirsa Betania; Diaz Carrillo, Karen (Universidad Peruana UniónPE, 2021-12-21)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y la satisfacción laboral en la Asociación Educativa Cetemin, Lima – 2019. La metodología del presente trabajo de investigación ...