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Mostrando ítems 31-40 de 89
Clima y justicia organizacional en el Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-02)
El objetivo de la presente investigación fue determinar en qué medida se relacionan el clima organizacional y la justicia organizacional en los trabajadores del Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2020. El estudio es ...
Marketing relacional de la Agencia Adventista para el Desarrollo y Recursos Asistenciales y percepción de la calidad de servicio de las socias Juliaca, 2019
(Universidad Peruana Unión, 2021-02-26)
El presente trabajo aborda el marketing relacional de la Agencia Adventista para el desarrollo y recursos asistenciales y percepción de la calidad de servicios de las socias de Juliaca, en base de factores que componen ...
Proceso de reclutamiento y su relación con la productividad en la municipalidad provincial de San Martín año 2021
(Universidad Peruana Unión, 2021-05-14)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del proceso de reclutamiento con la productividad laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín; por lo que, se ha optado por una investigación de ...
Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
(Universidad Peruana Unión, 2021-11-09)
El objetivo de esta investigación fue definir la relación que existe entre la satisfacción con el compromiso laboral de personas en condición de teletrabajo. Para este estudio se ha utilizado datos correspondientes resultantes ...
Inseguridad laboral y estrés percibido durante la Pandemia COVID-19 en una muestra de trabajadores peruanos
(Universidad Peruana Unión, 2021-06-04)
Con el objetivo de determinar sí la inseguridad laboral predice significativamente el estrés percibido en trabajadores dependientes e independientes del departamento de Puno durante la pandemia COVID-19, se realizó una ...
Comunicación organizacional a y satisfacción laboral en los trabajadores de un colegio privado en estado de emergencia sanitaria, Lima 2021
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-15)
El presente estudio planteó como objetivo identificar la relación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral. Para ello se aplicaron encuestas basadas en la Escala de Comunicación Organizacional y la ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los servidores del Gobierno Regional Cusco 2021
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-21)
El presente artículo tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral. La metodología es descriptiva correlacional, con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de ...
Liderazgo transformacional y autoeficacia emprendedora en el contexto de crisis económica causada por la pandemia COVID- 19
(Universidad Peruana Unión, 2021-11-08)
El objetivo de esta investigación fue determinar la influencia entre liderazgo transformacional y autoeficacia emprendedora en los jóvenes estudiantes universitarios que venden literatura cristiana del Servicio Educacional ...
Calidad de servicio y satisfacción de los clientes de la Asociación Educativa Adventista Peruana del Sur, año 2020
(Universidad Peruana Unión, 2021-04-22)
El objetivo del presente estudio fue hallar la conexión entre la calidad de servicio y la satisfacción de los clientes de la Asociación Educativa Adventista Peruana del Sur, año 2020. El estudio fue cuantitativo, de enfoque ...
Factores de riesgo psicosocial y síndrome burnout en docentes universitarios de una institución privada confesional en tiempos de covid 19
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-21)
Con el objetivo de determinar la influencia de los factores de riesgo psicosocial en el síndrome de Burnout en docentes universitarios en tiempos de COVID- 19, se hizo un estudio correlacional explicativo, donde participaron ...