ListarAdministración con mención en Gestión Empresarial por tema "Identidad laboral"
Mostrando ítems 1-6 de 6
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Análisis de la identidad laboral en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-06-17)La presente investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de percepción de la identidad laboral. En cuanto a la metodología es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental. ... -
Comunicación interna y la identidad laboral en la Municipalidad provincial de el Dorado, región San Martín, Perú
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-12-06)Esta investigación ha tenido como objetivo principal determinar la relación entre la comunicación interna y la identidad laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de el Dorado; la metodología utilizada ... -
Comunicación interna y su relación con la identidad laboral en una empresa retail, Tarapoto – San Martín
(Universidad Peruana UniónPE, 2018-09-25)El propósito de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la identidad laboral de los colaboradores de la empresa retail - Supermercados la Inmaculada de la ciudad de Tarapoto, ... -
Endomarketing y la identidad laboral en los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo (OGESS-BM), 2020
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-10-21)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el endomarketing y la identidad laboral de los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo (OGESS-BM), 2020, siendo una ... -
Percepción del endomarketing de una empresa agroexportadora en el Nor Oriente Peruano
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-07-08)Esta investigación ha tenido como objetivo determinar el nivel de endomarketing en los colaboradores de la empresa Caynarachi S.A; para lo cual se utilizó una metodología para una investigación básica, de enfoque cuantitativo, ... -
Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú
(Universidad Peruana UniónPE, 2024-03-14)Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el salario emocional y la identidad laboral en los colaboradores de una empresa retail; la metodología utilizada fue una metodología para ...