Motivación laboral y su relación con el rendimiento laboral en los trabajadores de una entidad financiera, Cusco, año 2023

Quispe Ccansaya, Wilder; Quispe Achahuanco, Luz Mery

Motivación laboral y su relación con el rendimiento laboral en los trabajadores de una entidad financiera, Cusco, año 2023

dc.contributor.advisor	Flores Sáenz, Alcides Alberto
dc.contributor.author	Quispe Ccansaya, Wilder
dc.contributor.author	Quispe Achahuanco, Luz Mery
dc.date.accessioned	2024-12-26T21:16:21Z
dc.date.available	2024-12-26T21:16:21Z
dc.date.embargoEnd	2026-12-11
dc.date.issued	2024-12-11
dc.description.abstract	El rendimiento laboral en las empresas es uno de los indicadores que se busca optimizar, se ha demostrado que la motivación laboral desarrolla en los trabajadores la capacidad de trabajar eficientemente, siendo una de las predictoras importantes. El objetivo de la investigación desarrollada fue establecer la relación que existe entre la motivación laboral extrínseca y el rendimiento laborales en los trabajadores de una entidad financiera. La metodología es de tipo cuantitativa, correlacional, su diseño es no experimental y de corte transversal. Para el estudio se tuvo como muestra a 80 colaboradores de los trabajadores de una entidad financiera en Cusco. Se encontró como resultado entre las variables motivación extrínseca y rendimiento laboral una relación directa (r = 0.326; p valor = 0.003 < 0.05). Concluyendo que la motivación laboral extrínseca se relaciona positivamente con el rendimiento laboral del trabajador. Es decir, si aumentamos la motivación extrínseca como son: rendimiento en el contexto, rendimiento en la tarea y comportamientos contraproducentes, aumentará también el rendimiento laboral.
dc.description.escuela	Escuela Profesional de Administración
dc.description.lineadeinvestigacion	Talento humano
dc.description.sede	Lima
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8306
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Peruana Unión
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Motivación laboral
dc.subject	Rendimiento laboral
dc.subject	Rendimiento en la tarea
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Motivación laboral y su relación con el rendimiento laboral en los trabajadores de una entidad financiera, Cusco, año 2023
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni	10173231
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-2154-7446
renati.author.dni	47237467
renati.author.dni	47546910
renati.discipline	413316
renati.juror	Bejarano Auqui, Jesus Fernando
renati.juror	Paredes Abanto, Karina Elizabeth
renati.juror	Arana Rodríguez, Maritza Soledad
renati.juror	Flores Saenz, Alcides Alberto
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.name	Licenciado en Administración y Negocios Internacionales