Satisfacción laboral, estrés laboral y su influencia en el compromiso institucional de los docentes peruanos

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dc.contributor.advisorFlores Guillén, Sandra Sadith
dc.contributor.authorAñazco Ruelas, Lidia Elvira
dc.contributor.authorHuayto Cupi, Delia Nelly
dc.date.accessioned2026-01-08T22:32:40Z
dc.date.available2026-01-08T22:32:40Z
dc.date.embargoEnd2027-01-05
dc.date.issued2025-01-05
dc.description.abstractObjetivo: Analizar la influencia de la satisfacción laboral, estrés laboral en el compromiso institucional de los docentes peruanos. Métodos: Estudio explicativo transversal con muestra de 385 docentes. Se aplicaron cuestionarios para evaluar la satisfacción laboral (SL), estrés laboral (EL) y compromiso institucional (CI). Se utilizó análisis estadísticos, incluyendo análisis SEM, para examinar las hipótesis planteadas. Resultados: La relación entre SL y EL muestra una correlación negativa significativa (r = -0.14, p < 0.01). Mostrando que a medida que el nivel de EL aumenta, la SL disminuye. Por otro lado, la relación entre SL y CI es positiva y significativa (r = 0.51, p < 0.01). Indicando que a mayor nivel de SL existe más CI. En cuanto a la relación entre EL y CI, no se observa una correlación significativa (r = 0.07, p > 0.05). Sugiriendo que el nivel de EL no afecta directamente el CI. Conclusiones: Existe relevancia sobre la satisfacción laboral en el compromiso organizacional de los docentes, mientras que los niveles de estrés es un indicador que disminuye la satisfacción.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionTeorías, métodos, organización y planificación de la educación
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/9707
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectRealización personal
dc.subjectSalario
dc.subjectEmociones positivas
dc.subjectCompromiso institucional
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleSatisfacción laboral, estrés laboral y su influencia en el compromiso institucional de los docentes peruanos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni71212654
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5807-3200
renati.author.dni29692781
renati.author.dni29632492
renati.discipline131517
renati.jurorAbanto Ramírez, Carlos Daniel
renati.jurorFlores Guillén, Sandra Sadith
renati.jurorArteta Sandoval, Gissel
renati.jurorMalca Peralta, Segundo Salatiel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con Mención en Investigación y Docencia Universitaria
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Humanas y Educación
thesis.degree.nameMaestro en Educación con Mención en Investigación y Docencia Universitaria

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