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Burnout y calidad de vida como predictores del rendimiento laboral en médicos y enfermeras de la Red Medica Adventista del Perú

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dc.contributor.advisorHaro Zea, Karla Liliana
dc.contributor.authorMendoza Muñoz, Javier Antonio
dc.date.accessioned2024-07-09T20:29:55Z
dc.date.available2024-07-09T20:29:55Z
dc.date.embargoEnd2026-06-19
dc.date.issued2024-06-19
dc.description.abstractEl propósito de este artículo es presentar una revisión de literatura que presente el impacto del Burnout y su impacto en el rendimiento laboral de los colaboradores de instituciones de salud. La metodología para esta investigación es la revisión sistemática de literatura, la estrategia de búsqueda se realizó mediante la declaración PRISMA 2020, con una ventana de observación de 2013–2023, utilizando las bases de datos Scopus, Science Direct, Emerald y EBSCO. El trabajo es un soporte esencial para la vida de las personas, pero las condiciones de esta formación pueden provocar burnout, que afecta el desempeño laboral, calidad de la atención y satisfacción del paciente. De acuerdo con los estudios encontrados, los impactos del burnout dependen del género, edad, incluso las cargas de trabajo tanto profesionales como profesionales. Las instituciones de salud deben considerar que no sólo la salud física del empleado es lo único que afecta su compromiso y desempeño laboral, sino también su salud mental, es por ello importante no solo crear mejores condiciones de trabajo, sino dar seguimiento a los efectos estresores de este.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo del capital humano
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7669
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectBurnout
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectInstituciones de salud
dc.subjectPersonal de salud.
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleBurnout y calidad de vida como predictores del rendimiento laboral en médicos y enfermeras de la Red Medica Adventista del Perú
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7257-0673
renati.advisor.pasaporteMX / G38815983
renati.author.dni07869425
renati.discipline413028
renati.jurorVallejos Angulo, Christian Daniel
renati.jurorAltez Ortiz, Ethel
renati.jurorCisneros Gonzales, Edwin Octavio
renati.jurorSalcedo Dávalos, Rosa Amable
renati.jurorHaro Zea, Karla Liliana
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administración de Negocios
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameDoctor en Adminstración de Negocios

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