Satisfacción con la vida y su relación con el desempeño laboral en trabajadores de un Hospital de la ciudad de Pucallpa, año 2024

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dc.contributor.advisorFlores Guillén, Sandra Sadith
dc.contributor.authorRios Gama, Jessica Luana
dc.date.accessioned2026-04-28T14:09:41Z
dc.date.available2026-04-28T14:09:41Z
dc.date.embargoEnd2026-11-24
dc.date.issued2025-11-24
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación que existe entre la satisfacción con la vida y el desempeño laboral en trabajadores de un Hospital de la ciudad de Pucallpa. Año 2024. Metodología: La investigación se encuentra enmarcada en un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, corte transversal y tipo correlacional. La investigación tuvo como muestra a toda la población del estudio, es decir a la totalidad de colaboradores que son 150 trabajadores del centro de hospital en la ciudad de Pucallpa. Las cuales asumen cargos desde enfermeros hasta administradores y gestores. La técnica de recolección de los datos fue la encuesta. Resultados: El análisis relacional de las variables, donde se afirma que la satisfacción con la vida se asocia de forma alta, positiva y significativa, con el desempeño laboral (Rho = .849; p < .01), demostrando que mientras los individuos tengan un alto grado de satisfacción, mayor es el desempeño laboral, confirmando la hipótesis del estudio. Conclusiones: Este hallazgo indica que aquellos trabajadores que se sienten satisfechos con su vida presentan un mejor desempeño general en sus labores, lo cual evidencia la importancia de promover el bienestar integral del personal como una estrategia clave para fortalecer el rendimiento organizacional en contextos hospitalarios.
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administración
dc.description.lineadeinvestigacionTalento humano
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/10062
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectSatisfacción con la vida
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectTrabajadores hospitalarios
dc.subjectBienestar laboral
dc.subjectPucallpa
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.titleSatisfacción con la vida y su relación con el desempeño laboral en trabajadores de un Hospital de la ciudad de Pucallpa, año 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni71212654
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5807-3200
renati.author.dni41797581
renati.discipline41797581
renati.jurorAguilar Panduro, David Junior Elías
renati.jurorAlomía Lozano, Danney Lita
renati.jurorJarama Soto, Ricardo Elias
renati.jurorFlores Guillén, Sandra Sadith
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionales

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