Políticas   Declaración de Budapest  

Administración y Negocios Internacionales

URI permanente para esta colección

http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/2198

Examinar

Examinando Administración y Negocios Internacionales por Autor "Alegría Rios, Marnith Diajayre"

Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    Ítem
    Compromiso organizacional y su relación con el trabajo en equipo de los colaboradores de Mibanco agencia Tarapoto, 2019
    (Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Alegría Rios, Marnith Diajayre; Sánchez Coronado, María Eulalla; Arce Cobeñas, Amado
    Esta investigación se desarrolló en base al objetivo principal que fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el trabajo en equipo de los colaboradores de Mibanco agencia Tarapoto, 2019. Se utilizó una metodología de tipo de investigación correlacional y de enfoque cuantitativo, el diseño no experimental – transaccional. Se utilizó el instrumento para la variable Compromiso organizacional CO el instrumento fue creado por y validado por Meyer y Allen (1997) y para la variable Trabajo en equipo TE fue creado por y validado por Ladlow (2005). Las variables se calificaron en una escala del 1 al 5, siendo el número 1 (totalmente en desacuerdo) y el número 5 (totalmente de acuerdo). Los instrumentos fueron consultados y validados por tres expertos y se comprobó la fiabilidad a través del Alfa de Cronbach aplicado a las variables estudiadas, cuyo resultado y valor del coeficiente para la variable compromiso organizacional de 0.915 y trabajo en equipo es de 0.881, por lo que confirma la confiabilidad de las escalas. Los resultados obtenidos mediante la correlación de Pearson; muestra que si existe relación significativa (Pearson = 0,524**; p = 0, 000) de las variables estudiadas. En conclusión, existe relación positiva significativa entre el compromiso organizacional y trabajo en equipo de los colaboradores de Mibanco agencia Tarapoto, 2019. Las estrategias que se implementen o promuevan en la organización por mejorar el compromiso organizacional favorecerán positivamente en el trabajo en equipo.