2. Facultad de Ciencias Empresariales

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https://hdl.handle.net/20.500.12840/2187

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Relación entre cultura tributaria y evasión de impuestos en rentas de primera categoría, del Centro Comercial Siglo XX, Arequipa, 2017
(Universidad Peruana Unión, 2019-07-18) Gil Carpio, Vilma; Martínez Huisa, Sinforiano
La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre cultura tributaria y la evasión de impuestos en rentas de primera categoría en el Centro Comercial Siglo XX, Arequipa, 2017, así como de manera específica la relación que existe entre los conocimientos tributarios, la valoración tributaria y la conciencia tributaria con la evasión de impuestos en el mencionado Centro Comercial. El estudio estuvo basado en una investigación de enfoque cuantitativo, así como los resultados se mostraron en base a los cuadros estadísticos observados. Los resultados señalan que, a mayor conocimiento tributario, así mismo mayor conocimiento de la valoración tributaria y finalmente despertando a una real conciencia tributaria, menor será la evasión de impuestos. Finalmente se concluye que la responsabilidad de la Administración Tributaria debe ser más cercana y efectiva a este sector de la población teniendo un potencial enorme para la ampliación de los contribuyentes que necesitan más conocimiento sobre la responsabilidad tributaria y sus beneficios.
La importancia de la cultura tributaria en el Perú
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-01) Vega Coronel, Helelyn Jesus; Vásquez Chávez, Elva Magali; Santos Gutiérrez, Edual Delmar
El objetivo de esta revisión fue presentar la importancia de la cultura tributaria en el Perú. El estudio fue de diseño no experimental, tipo descriptivo, de corte transversal, ya que se trató de analizar y exponer acontecimiento sin alterar, de manera intencional el comportamiento de la variable. Se presentó el estado actual de la tributación en el país y la importancia que tiene desarrollarla, permitiendo a los ciudadanos concebir las obligaciones tributarias como un deber sustantivo, acorde con los valores democráticos. Un mayor nivel de conciencia cívica respecto al cumplimiento tributario, junto a una percepción de riesgo efectivo por el incumplimiento, permitirá disminuir los elevados índices de evasión y contrabando existentes. Desarrollar dicha cultura no es, sin embargo, una tarea fácil, pues requiere la convergencia de políticas de control con políticas de carácter educativo, que exponga la importancia que conlleva una cultura tributaria sólida la cual es la base de la recaudación para el sostenimiento de nuestro país, no solo para esta generación sino para las venideras, donde se muestren mejores oportunidades de progreso a nuestros hijos y se reduzca la evasión tributaria
Clima organizacional y satisfacción laboral
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-02) Ccalachua Condori, Silvia; Huayta Puma, Lucrecia; Sarmiento Ajalla, Efrén
En este artículo se da a mencionar las dos variables “Clima Organizacional” y “Satisfacción Laboral”, que son de gran importancia para el desarrollo de la calidad de trabajo, ambas variables se relacionan con el bienestar de cada persona en su trabajo, que en la calidad de vida laboral y, en su efecto afectan su desempeño. Este artículo contiene de ambas variables sus antecedentes, definiciones según diversos autores en la trayectoria de los años y el desarrollo de sus dimensiones los cuales son útiles para la cuantificación de las variables en estudio. La importancia del estudio de estas variables, han hecho que a lo largo de los años se realicen muchas investigaciones, es que, es más probable obtener mejores resultados laborales cuando las personas perciben que sus sensaciones acerca del clima organizacional y la satisfacción laboral son positivos.
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa GyG S.A.C de Pucallpa – 2019
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Gálvez Rojas, Jhony; Ramírez Isuiza, Richard; Salas Longa, Moises Efrain
Con el propósito de determinar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y la Satisfacción Laboral en la Empresa GyG S.A.C de la cuidad Pucallpa, 2019. La investigación corresponde a un diseño no experimental y de carácter transversal, debido a que no existe manipulación de las variables de estudio y los datos fueron recogidos en un momento dado. La unidad de la investigación serán los colaboradores de la empresa GyG S.A.C, Pucallpa, población que está compuesta por hombres y mujeres que laboran en dicha empresa de las diferentes edades, de acuerdo con el área de recursos humanos de la empresa GyG S.A.C la gestión 2019 son un total de 60 colaboradores, la muestra está constituida por el 100% de la población, haciendo un total de 60 colaboradores, el cual se obtuvo a través de muestreo no probabilística. Conclusiones: se puede decir que se relacionan significativamente y de forma directa y positiva (p-valor= 0,000; Rho: 0,492**); el cual indica que a mayor gestión del talento humano mayor será la satisfacción laboral; las interpersonales se relacionan significativamente y de forma directa y positiva (p-valor= 0,001; Rho: 0,428**); el cual indica que a mayor gestión del talento humano mayor serán las relaciones interpersonales
Gestión administrativa en la municipalidad distrital de Colquepata - Paucartambo – Cusco 2019
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Anaya Quispe, Pepe; Perez Alvarez, Noemi; Loaiza Manrique, Fredy
La eficacia y la eficiencia en la gestión administrativa, es la capacidad de obtener mayores resultados con la mínima inversión en un tiempo trazado. El objetivo del presente artículo es realizar una aproximación conceptual de del dicho artículo de los diferentes autores; evidenciando su importancia en la gestión administrativa por lo cual no solo se ocupa de determinar las actividades y cumplir con las metas sino también de realizarlas de manera más eficiente. Así mismo para lograr el objetivo del presente artículo de revisión se aplicó una amplia revisión de diversas fuentes documentales teóricas. En cuanto al método, se realizó una revisión bibliográfica y trabajos de investigación relacionados al tema, utilizando fuentes de datos como SCIELO, DIALNET, GOOGLE ACADEMICO también se realizó la revisión de tesis de los diferentes autores referentes al tema. La conclusión muestra que la eficacia y la eficiencia en la gestión administrativa es la capacidad de obtener los mejores resultados de las metas trazadas.
La importancia de los estilos de liderazgo: Un abordaje teórico
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Mera Sánchez, Alicia Roxana; Rocha Pérez, Esther; Geraldo Campos, Luis Alberto
El presente estudio tiene como objetivo describir la importancia de los estilos de liderazgo desde un abordaje teórico. La revisión sobre las teorías de los estilos de liderazgo debe necesariamente partir de las teorías sobre el liderazgo en sí mismo, a fin de comprender este fenómeno en un contexto psicosocial adecuado. Esta revisión muestra que el abordaje teórico del liderazgo se ha planteado desde varios enfoques y que éstos, a su vez, han evolucionado a través del tiempo, desde principios del siglo XX hasta nuestros días. Comprender esta evolución conceptual es la clave para alcanzar a una descripción precisa de los diferentes estilos de liderazgo, así como para conocer sus aplicaciones concretas en las organizaciones. Los hallazgos, en base a la teoría consultada, indican que los estilos de liderazgo más importantes son aquellos que orientan la conducta de los líderes a través de estrategias diseñadas ad hoc y aplicables a una determinada cantidad de casos específicos, es decir a un tipo particular de organización. Concluyendo que es necesario que las investigaciones futuras tomen en cuenta esta revisión y apliquen los conocimientos resultantes para el desarrollo de propuestas de liderazgo adaptadas a nuestra realidad nacional y, por supuesto, provincial. Únicamente de esta forma, los conocimientos aquí vertidos tendrán una aplicación transformacional, para evocar uno de los rasgos fundamentales de uno de los estilos de liderazgo más contemporáneos
Análisis de la Gestión de Cuentas por Cobrar de la Empresa Edceisa, Año 2018
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Aquino Gonzales, Fermín Marcos; Flores Milla, Clinton Martin; Santos Gutiérrez, Edual Delmar
Es necesario para toda empresa contar con una eficiente cuentas por cobrar para tener liquidez, el objetivo de esta investigación es determinar, cómo podemos mejorar la gestión de cuentas por cobrar de la empresa Edceisa y como la actitud juega un rol importante junto con las políticas, el método de investigación que hemos utilizado es descriptivo con un enfoque teórico, utilizando la revisión bibliográfica para implementar procesos que ayudaran a mejorar la gestión de cuentas por cobrar, entonces podemos concluir que debe haber en la empresa un buen clima laboral de esta manera la actitud del personal será positivo se lograría un gran cambio en el cumplimiento de sus funciones de cada trabajador en este caso en el área de cuentas por cobrar, la actitud de los empleados no es el adecuado hay mucha negatividad, pasividad, siempre esta primero la actitud negativa acarreando niveles muy bajos de producción afectando económicamente a la entidad, se debería realizar encuestas mensuales para evaluar las mejoras de un cambio de actitud en la gestión de cuentas por cobrar y en toda la empresa. El clima laboral debe ser excelente para recibir una buena producción de los empleados, la empresa debe hacer respetar sus políticas para tener una eficiente cuentas por cobrar, con los clientes morosos es importante seguir con los procedimientos legales, para dar de baja como incobrables contablemente
La certificación de comercio justo en la exportación de cacao en grano
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Marcos Arredondo, Frank Crhistian; Camacho Arango, Jaqueline; De La Cruz Vargas, Alexander David
En la actualidad Comercio Justo se conoce como una práctica socialmente responsable, que ayuda a los productores agrícolas de países en vías de desarrollo a comercializar sus productos a un precio justo que les permita vivir de una manera digna. En el Perú esta certificación se aplica a la elaboración de productos que se puedan exportar, ya que los consumidores de los productos certificados se encuentran en países del primer mundo. La información obtenida en el presente trabajo nos permite determinar que la producción de cacao en el Perú ha sido constante durante los últimos treinta años y representa una importante actividad para los agricultultores. El objetivo final de esta investigación es describir la teoría y la argumentación del comercio justo y como se relaciona a la exportación del cacao. Dentro de las conclusiones más importantes a las que se pudo llegar en el presente trabajo está la necesidad del conocimiento de la teoría y los procedimientos para acceder a la certificación de Comercio justo, así como de los beneficios, desventajas y limitaciones.
Análisis del ambiente de control interno basado en el modelo Coso de una empresa de Transportes de la Región de San Martín.
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Chávez Bravo, Andrik; De La Cruz Ordoñez, Nikkita; Amasifuen Reategui, Manuel
Considerando que el modelo COSO del control interno tiene cinco componentes las cuales son: Ambiente de control, Gestión de riesgos, Actividades de control, Información u comunicación y Monitoreo o Supervisión; el presente trabajo pretende analizar al primer componente el cual es ambiente de control. Por tal razón el objetivo del artículo es analizar el ambiente de control basado en el modelo coso de una empresa de transportes de la Región San Martín. El diseño del trabajo es archivístico. En cuanto a la instrumentación se usó el modelo coso el cual nos permitió recolectar información necesaria para la investigación. La conclusión el cual arribo el análisis del ambiente de control fue que el 90% hay confianza y el 10% son los riesgos que tendría que mejorar la entidad con distintas actividades que involucren a una mejora del ambiente de control.
El sistema contable concar y como incide en la toma de decisiones de la empresa T&C comercializadora de alimentos E.I.R.L., periodo 2018
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Mamani Atencio, Luz Venancia; Laura Alanguia, Elizabeth Beatriz; Velásquez Rejas, Walter Oswaldo
El sistema contable CONCAR es una estructura de procesos donde se registran todas las operaciones hasta culminar en la formulación de los estados financieros que serán útiles para la toma de decisiones. El artículo de investigación tuvo como objetivo general establecer como incide la aplicación del Sistema Contable CONCAR en la toma de decisiones en la gestión tributaria de la Empresa T&C Comercializadora de Alimentos EIRL, periodo 2018. La metodología fue utilizada de tipo descriptivo correlacional, con las variables tanto dependiente e independiente, con un diseño no experimental cuantitativo, en la cual se realizó y aplico una encuesta elaborada mediante la escala Lickert, diseñada específicamente para su desarrollo en la Empresa T&C Comercializadora de Alimentos EIRL, periodo 2018. Los resultados alcanzados según el análisis de fiabilidad de ambas variables, el instrumento es confiable, por lo que se concluye que la Empresa T&C Comercializadora de alimentos EIRL, para que continúe obteniendo resultados favorables no necesariamente tendrá que implementar otros programas para mejorar los servicios que se ofrece y así tomar buenas decisiones en la empresa.
Evaluación del sistema de control de inventarios y la rentabilidad de la empresa Comercial Selva Nor Peruana SA.
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Diaz Flores, Nilton Obed; Amasifuen Reategui, Manuel
El objetivo de este artículo fue evaluar el sistema de control de inventarios y la rentabilidad de la empresa Comercial Selva Nor Peruana SA. El tipo de investigación es cualitativa descriptiva, de diseño no experimental, los instrumentos utilizados una guía de entrevista, y la revisión documentaria. Se llegó a los siguientes resultados y conclusiones: Respecto al control de inventarios, se nota por la entrevista y la observación que la empresa clasifica sus productos por marcas, el control de las mercaderías se realiza por códigos, solo realiza una vez al año el control físico de sus inventarios. Las ventas aumentaron significativamente, en un 792.77% en relación al año 2017. En la rentabilidad de los activos en el año 2018 respecto al 2017 ha caído un 3.51% mostrando de esta forma que los activos del año 2018 no fueron muy rentables y fueron menos rentables que el año 2017.
Cultura organizacional
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Huittoccollo Huirse, Silvia Aydee; Uscamaita Quispe, Arnaldo; Pezo Borrero, Carlos Eduardo
En la actualidad el tema de la cultura organizacional tiene gran importancia para las organizaciones debido a que se necesita de conocimiento y manejo para una gestión eficiente y eficaz. El presente trabajo tiene como objetivo de estudio, determinar la importancia de la cultura organizacional; para su desarrolló se utilizó diferentes textos bibliográficos, así como; libros, tesis universitarias, artículos de revisión y científicos. La cultura organizacional es vital para una organización ya que se debe tener en cuenta de la relación de las personas en una organización, los cuales darán a conocer sus ideas, pensamientos, sentimientos, etc.; teniendo un objetivo en común y a la vez buscando un resultado óptimo; este resultado dependerá básicamente de un líder, que encamine esta organización. En conclusión, la cultura organizacional es el resultado de las influencias tanto externas e internas y además de las aptitudes de los que lideran una organización, las cuales serán tomadas como patrones, para los demás.
Conflictos laborales – familiares y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores del Hospital I Juanjuí EsSalud, 2019
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Orbegoso Leiva, Francisco Carlos Leoncio; Vela Ramírez, Sheyla Twiggy; Tarrillo Paredes, José
En las últimas décadas ha crecido el interés por el impacto que tienen en el trabajo los roles que se desempeñan en la familia. Las investigaciones indican a su vez que esta constituye una fuerza significativa que influye en las actitudes y los comportamientos de los individuos en el trabajo. Objetivo: Determinar la relación significativa entre conflicto laboral– familiar y el desempeño laboral en los colaboradores del hospital I Juanjuí EsSalud. Materiales y métodos: Estudio cuantitativo, correlacional, prospectivo, de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por los colaboradores que laboran en dicha institución mencionado y la muestra estuvo conformada por 56 colaboradores, mediante una muestra no probabilística. Para medir la variable conflicto laboral - familiar se elaboró un instrumento de 22 preguntas, dividido en cuatro dimensiones con un índice de confiabilidad de 0.833. Asimismo, para la evaluación del desempeño laboral, se elaboró un instrumento de 40 preguntas, divididos en sus nueve dimensiones, cuya confiabilidad es de 0.920. Resultados: Existe una relación baja positiva entre el conflicto laboral familiar y el desempeño laboral en los colaboradores del hospital EsSalud Juanjuí. Conclusiones: Que los conflictos laborales familiares, no afectan en forma predominante en el desempeño laboral, existiendo otros factores que se deben estudiar.
Los costos ABC: Una revisión conceptual
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Barreto Gonzales, Yasmina; Carcagno Portillo, Mary Seleny; Escalante Aquise, Eddy Orlando
En la ciencia contable, es necesario conocer diversos temas que van relacionados a las actividades económicas financieras de una entidad, puesto que el conocimiento de los procesos y actividades ayudará a que las empresas puedan tomar decisiones económicamente acertadas. Por ende el objetivo del presente trabajo es, Estudiar el coste de cada producto y servicio mediante cada requerimiento empleado, por ende, ser productivas; buscando la mayor rentabilidad. Un tema es el estudio de los Costos, y en esencia esta ayuda a manejar los recursos que se tenga para poder brindar un mejor producto y/o servicio en cuanto a la determinación del costo y precio, Aunque es necesario entender que son los costos previamente y como intervienen en un producto terminado y/o un servicio, Para lograr este objetivo se usa el método de revisión de textos y trabajos de investigación. En el presente artículo de revisión veremos este tema en específico en el cual describiremos como son los costos ABC que ofrece y divide todo los costes indirectos en las distintas actividades y será tratado en una base teórica que nos conduzca a tener una idea general, en que consiste y sus posibles aplicaciones para ciertas actividades empresariales.
Control interno de cuentas por cobrar en la empresa de servicios ACHG Contratistas Generales EIRL, Ate, Lima, 2018
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Candela Soto, Diana Flor; Orihuela Huacause, Roxana Natalia; Santos Gutiérrez, Edual Delmar
El estudio dio por resultado que las cuentas deudoras diversas aumentaron en 14.07%; por ello se propuso a la empresa aplicar la propuesta de control interno elaborada en este trabajo. Asimismo, aplicar las políticas de crédito y cobranza con el fin de incrementar la liquidez y un mejor control de las cuentas por cobrar. Concluimos que las cuentas por cobrar de la empresa de servicios ACHG Contratistas Generales EIRL registraron variaciones en el periodo de análisis, los resultados evidencian que aumentaron de un año a otro en 61.9%, dado que las cuentas por cobrar diversas, relacionadas, han registrado un incremento en 14%. Debido al incremento de las cuentas por cobrar la empresa no ha logrado tener una mayor liquidez, y a pesar que esta se ha incrementado de un periodo a otro, no ha sido sustancial, lo cual permite inferir que existe incidencia de las cuentas por cobrar en la liquidez de la empresa para esto se elaboró políticas de crédito
Marketing Relacional en el Restaurante vegetariano “El Mana”, Chimbote – 2019
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Barboza Rimarachin, Roger; Colmenares Otoya, Jose Luis; Flores Sáenz, Alcides Alberto
El presente trabajo de investigación tiene el objetivo de describir el marketing relacional para la mejora del relacionamiento entre empresa- cliente del restaurant vegetariano El “Mana”, Ancash – 2019. El nivel de estudio es descriptivo porque se establece el efecto que tiene el marketing relacional, en dicha empresa, tal y como lo señalan la literatura investigada después de haber recopilado información para luego ser revisado y analizado los diferentes artículos referentes al tema en mención, entendiéndose como un conjunto de actividades dirigidas a identificar y construir relaciones satisfactorias, generándose la confianza y el compromiso entre los interesados haciendo esfuerzos para mantenerlas con éxito. De esta manera llegamos a la conclusión que el marketing relacional contribuye en el crecimiento a través del énfasis en la confianza, compromiso y la satisfacción de los clientes permitiendo a la empresa su permanencia y consolidación en un mercado competitivo.
Causas que provocan la evasión tributaria en las empresas peruanas
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Vega Llanos, María Elita; López Ramos, Jorge Luis; Apaza Romero, Iván
Siendo la evasión de impuesto un problema mundial, el Perú no está exento de este flagelo que viene de muchos años atrás y por más normas que se hayan puesto en marcha no se logra la formalización de muchos pequeños empresarios y tampoco la reducción de la evasión tributaria, por tanto, el presente trabajo tiene por objetivo describir las principales causas que conllevan a las empresas peruanas hacia la evasión tributaria. Se ha desarrollado una metodologia de análisis documental en donde se define a la evasión y se analizan sus causas por diversos autores. En conclusión las causas más saltantes del estudio de este trabajo son; la falta de cultura tributaria por parte del contribuyente, la falta de conciencia tributaria, las elevadas tasas tributarias de la SUNAT, las exoneraciones y beneficios tributarios que reciben algunas empresas transnacionales y algunos sectores del país como es caso de la selva peruana
Cultura tributaria: una revisión teórica
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Zuñiga Portilla, Yanet; Aro Hacho, Vicente; Loaiza Manrique, Fredy
El presente artículo, tiene como objetivo determinar la influencia de la cultura tributaria en la evasión de impuestos por parte de todos los contribuyentes y determinar el nivel de evasión y su repercusión en la recaudación tributaria y proponer estrategias para elevar el nivel de cultura tributaria. En este artículo se determinó que es relevante y conveniente investigar un tema vigente e importante que cobra interés en estos tiempos en el Perú. Para este trabajo se realizó revisiones bibliográficas en Alicia Concytec, Dialnet, Renati, ScienceDirect, Biblioteca Virtual y 15 publicaciones entre recursos bibliográficos de autores y páginas webs referidos al tema de Cultura tributaria, las cuales fueron revisadas minuciosamente para complementar a este trabajo de revisión. De allí la intención de conocer la problemática de la cultura tributaria de los contribuyentes. Los resultados del artículo de revisión nos indican que las principales causas de la evasión tributaria es la falta de cultura tributaria, pues la mayoría de los contribuyentes tienen un conocimiento tributario muy bajo y a su vez desconocen en que se utilizan, no saben a qué se destinan los tributos, desconocimiento de normas tributarias, los contribuyentes aducen que solo los empresarios deberían de pagar impuestos, los que tienen capacidad de pago, haciendo que aun sea más difícil la recaudación de tributos por la SUNAT, con estos resultados obtenidos podemos afirmar que el nivel de evasión tributaria es alta y esto afecta negativamente a la recaudación fiscal.
Sistema de costos de régimen continuo para una empresa de alimentos balanceados
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Banda Hernández, Jaime; Del Aguila Ramirez, Sandro Emilio; Quispe Gonzales, Juan Félix
La presente investigación tiene como finalidad describir el sistema de costos por procesos para una empresa de alimentos balanceados. El tipo de estudio es descriptivo la cual busca describir situaciones, sucesos y eventos. En cuanto a los instrumentos para la obtención de datos de la empresa se utilizó la guía de observación, la guía de entrevista y la lista de cotejo. La investigación concluyó con la descripción del sistema de costos por procesos, la cual se ve reflejada en una Hoja de Estado de Costos de Producción de los tres procesos: mezclado, pesado y ensacado. En el proceso mezclado obtuvimos un costo total de S/ 32,094.96, en el proceso pesado S/ 269.98 y en ensacado un costo de S/ 967.87.
Revisión Teórica “Condiciones para la Creación de una Empresa de Paneles Solares Chosica, Perú”, 2019
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Coz Justiniano, Dedicacion Cesar; Perez Ceras de Coz, Joselin Solange; De La Cruz Vargas, Alexander David
La energía eléctrica hoy en día es fundamental para el diario vivir de todas las personas, sin embargo, muchos no pueden acceder a ella por vivir en lugares o zonas accidentadas, frente a ello existen diferentes propuestas de alternativas de energía eléctrica; como es la energía limpia en paneles solares. En este sentido el estudio tiene como objetivo describir las condiciones de viabilidad en el mercado, para la creación de una empresa comercializadora de paneles solares. La metodología aplicada fue: una revisión bibliográfica realizada mediante fuentes secundarias que muestran una plataforma científica, para consolidar la viabilidad, se observó la tendencia del comportamiento del consumidor durante los últimos años, cuya tendencia es heterogénea y ascendente; un aspecto favorable en el observatorio histórico mediante una relación lineal directamente proporcional de la cantidad de implementación de empresas dedicadas al rubro. En virtud de los antecedentes de estudios y revisiones teóricas, se concluye que existe viabilidad de mercado, para la creación de dicha empresa, por necesidad, deseo y demanda, y demás condiciones de factibilidad; además que existe un pronóstico favorable para implementar la empresa comercializadora por las condiciones descritas a continuación.

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