Administración y Negocios Internacionales

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https://hdl.handle.net/20.500.12840/55

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Browsing Administración y Negocios Internacionales by Subject "Adaptación laboral"

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    El onboarding y su relación con el desempeño laboral en trabajadores dependientes Juliaca 2023
    (Universidad Peruana Unión, 2023-12-21) Pineda Chura, Kevin Rudy; Quispe Apaza, Fernando Beltran; Choque Pilco, Ruth Gladys
    El objetivo de la presente de investigación es determinar como el onboarding influye en el desempeño laboral. Se usó una metodología con enfoque cuantitativo, no experimental, de nivel descriptivo, correlacional-explicativo. La muestra estuvo conformada por 93 colaboradores de diferentes empresas de la ciudad de Juliaca, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se empleó cuestionarios validados mediante jueces de experto y alfa de Cronbach y para procesar los datos se hizo uso del software SPSS, se determinó la distribución de los datos mediante Kolmogorov Smirnov teniendo como resultados valores inferiores que 0.05 para posteriormente hacer uso de las pruebas no paramétricas de Rho Spearman. Los resultados muestras correlaciones positivas y significativas, así mismo el análisis de regresión lineal mostro que el onboarding explica que un 75.8% de la variabilidad del desempeño. En conclusión, el onboarding es un factor crucial para mejorar el desempeño laboral y la satisfacción de los empleados.